抓清静，不但要抓现场，更需要抓头脑，这是韩家湾煤炭公司通维队抓好清静生产事情的诀窍。。一直以来，通维队以清静教育夯基、以体贴关爱铸魂，使“我要清静”成为职工的行动自觉。。
事情中，通维队坚持周二、五清静规程学习和事故案例警示教育不摇动，把清静教育贯串于各项事情始终，培育职工清静意识，增进清静行为养成。。连系区队现实，一直富厚清静宣布道育活动形式，开展了党员“上讲台”清静宣讲活动，做好树模引领，营造浓重气氛。。
通过开展清静“零距离”，以身边人的身边事，使其在现场说教中强化警示教育效果。。通过学习事故案例警示篇，开展事故案例“各人谈”活动，要求各人连系各自岗位，谈感悟、查缺乏，举一反三，强化清静意识，包管了清静生产。。
“作为公司清静先进区队，专心抓清静，注重强引领，是我们搞好区队清静生产的要害。�！蓖ㄎ佣映だ罨鄹账档�。。
春风化雨般的清静教育，让职工入脑入心。�；；；晃凰妓髦械奶逄匕�，让职工格外温暖，培育了职工清静行为的自觉性。。
“这次我有病的几天，大伙到宿舍看我，让我心里暖洋洋的。。以后，要是干欠好事情，都对不起各人。�！敝肮ち跷凹ざ乇泶锪硕郧痈刹恐肮さ男恍�。。
为确保职工头脑稳固，化解头脑矛盾，通维队建设了“职工大事录”，开设了职工“心灵驿站”。。每当职工遇到难题，区队党政主要认真人都会组织职员探访慰问；；；职工泛起头脑波动以及家庭矛盾等，区队常态化开展谈心谈话活动。。今年以来，通维队累计开展谈心谈话21人次，入户走访职工15人次，实时疏导职工不良情绪，消除隐患苗头，以体贴关爱增进清静生产，引发了职工做事创业的热情。。
通维队在清静治理中，注重授之以渔。。在人的清静行为治理方面，推出菜单式对应条款，举行清静“自画像”。。在清静治理方面，每班班前会连系各班组当班使命，从细节入手，紧扣清静预想，开展风险评估，做好岗前预防。。
“班前会上，不但强调了对车辆完好检查的注重事项，还对怎样敲帮问顶、搭设架板，以及上料配合等细节举行了说明，确保各人对可能保存的隐患，提前做到预想，防患于未然……”班长李佳鹏介绍着班前会召开情形。。
为调动职工清静治理起劲性，通维队将班前会由“向导说”变为“各人谈”，使职工在交流中相互提醒、做好提防，形成了区队、班组和个人的三级互动，进一步增强了干部职工清静意识，确保公司“一通三防”事情平稳运行。。（作者：：王孝平 编辑：：王玉）
