天下特级清静高效矿井、陕西省2021年度清静生产先进企业、榆林市清静生产先进企业，，，一系列声誉背后的窍门是什么？？？是陕北矿业公司宽大干部职工配合绘就的一张清静蓝图。。。
理念引领清静开展偏向
井下实现零殒命，，，地面实现零重伤。。。这是陕北矿业公司自成立以来始终坚守的清静事情目的，，，也是给自己划定的红线和高压线，，，从不碰触，，，也从未摇动。。。
始终坚守“生命至上、清静为天”的清静理念，，，体现了陕北矿业公司落实“以人为本”的清静开展宗旨。。。
2021年以来，，，面临下游煤炭需求量增添，，，国家出台保供政策，，，释放优质产能成为各级组织的第一要务。。。陕北矿业公司起劲践行国企继承，，，第一时间召开清静生产协调会、派驻清静事情指导组、开展专项督导，，，清静完成产能释放使命，，，交出了一份完善的保供答卷。。。
“企业牢靠、职工清静、家庭放心”是陕北矿业对每一位职工、每一个家庭的亮相，，，更是对全社会的庄重承诺。。。公司持续加大清静投入力度，，，配备智能矿灯、购置机械人、实验AI千眼视频工程、建设智能化采掘事人情等，，，一系枚行动旨在解放劳动力，，，提高技防安防水平，，，为职工创立清静恬静的作业情形。。。
“清静是企业高质量开展的条件，，，新形势下我们要以更高的标准、更严的要求筑牢开展基本。。。”关于陕北矿业来说，，，不碰“高压线”已不是最高目的，，，做行业的标杆才是全公司清静开展的新使命。。。
系统建设搭建本安框架
为了打造实质清静型矿区，，，陕北矿业公司探索形成了一套切合现代化矿井开展模式的清静治理系统，，，清静事情始终走在集团的第一梯队、行业的前线。。。
去年以来，，，陕北矿业公司聚焦“1116”开展思绪，，，起劲探索清静开展的新履历，，，确立了“企业”和“员工”两个焦点，，，成立清静治理专班，，，行政办公会研究、党委会审议，，，顶层设计、层层推进。。。以提升八项事情为抓手，，，突出清静文化建设，，，狠抓超前预防，，，明确了8大项49小项事情，，，共性事情45项，，，立异性事情12项，，，将清静系统建设提高到一个全新的高度。。。
思绪明确了、目确实立了、框架也搭建好了，，，接下来是怎样关的问题。。。
抓清静重在抓预防，，，陕北矿业从“人机环管”系统清静工程的角度出发，，，狠抓班前“八步事情法”、现场清静五要诀、职工清静大培训三项基本行动，，，推行“123456”双重预防、“可视化+清静”等四套智能化、信息化清静羁系机制，，，实现了清静羁系机制由“人防”向“人技同防”的基础转变。。。
公司有安排，，，下层有落实。。。克日，，，韩家湾煤炭公司举行煤矿事故案例讲评竞赛、掘进事人情透水撤人演练；；孙家岔龙华矿业公司持续开展反“三违”专项行动，，，预防为主的清静意识形态悄然形成。。。
“当日清静生产状态：零违章、零轻伤、无重大事故隐患。。。”这是在陕北矿业公司天天调理会上耳熟能详的一句话。。。
强力步伐遮掩开展蓝图
在系统清静工程中，，，职员清静素质、现场作业情形、清静治理步伐都至关主要。。。
在职员清静素质提升方面，，，通过强力推行逢查必考、逢查必问，，，岗位清静生产责任制、手指口述、岗位形貌已是宽大干部职工最善于的“专长戏”。。。在一季度逢查必考、逢查必问随机抽查的60名职工中，，，平均效果96.2分是职工清静素质提升的最佳印证。。。
在作业情形改善方面，，，公司相继推行了现场治理清单化、清静生产标准化五统一等治理模式，，，无论是从井口到采掘事人情，，，照旧从生涯区到工业区，，，所有装备设施清洁整齐、井然有序。。。韩家湾煤炭公司斥资开展的井下“空气革命”，，，引入泡沫除尘、自动喷雾降尘等步伐，，，改善了作业情形，，，提高了清静包管水平。。。
在清静治理方面，，，“划定红线、赋予权限”，，，公司制订实验了《红线清静治理划定》《赋予全员两项权力》，，，给全员划定十一条清静生产红线，，，同时赋予了灾难紧迫撤人和监视举报两项权力，，，包管了职工权益。。。
清静不可决议一切，，，但可以否认一切。。。抓清静就是抓责任，，，陕北矿业公司始终严酷落实矿向导带班入井、区队干部追随下井和井下限员划定。。。在落实清静责任方面始终坚持“零容忍”的态度，，，形成了以个人清静账户、全员清静生产责任制审核为主的七大审核机制，，，坚决实验“一票否决”，，，包管了各项清静治理制度掷地有声。。。
目今，，，高质量开展对清静治理系统和治理能力提出了更严更高要求。。。但有理由相信，，，在新理念、新系统、新步伐的引领下，，，陕北矿业必将在清静开展的蹊径上行稳致远。。。（作者：刘岗 赵柏叶 编辑：王玉）
