“要准确地看待岗位竞聘这项事情，，战略上要重视，，战术上要放松……”6月25日，，在韩家湾煤炭公司多功效厅，，培训讲师正认真地向职工介绍岗位竞聘的履历。
为进一步提升治理职员、专业手艺职员和班组长岗位竞聘手艺和述职述能水平，，6月25日至26日，，韩家湾煤炭公司举行岗位竞聘与述职述能技巧实操训练培训班，，300多名治理职员、专业手艺职员和班组长代表加入了培训。
“举行此次岗位竞聘与述职述能技巧培训，，就是要连系现实问题举行实战训练，，一直增强培训实效，，确保宽大干部职工学有所获。”韩家湾煤炭公司副司理乔重让介绍。
在培训现场，，专业讲师理论联系现实，，从准确熟悉述职述能和竞聘考试、竞聘考试应试技巧实操训练、面试实战战略等方面入手，，详细解说了述职述能与竞聘考试的区别，，怎样战胜主要心理实现乐成竞聘等内容。
“首先要剖析竞聘岗位，，其次要熟悉面试规则，，然后有针对性地举行准备。同时，，在面试前预测种种情形并举行演练……”为了使培训效果实现最大化，，培训讲师用最简朴、最直接的要领让职工掌握竞聘技巧和注重事项。
培训中，，专业讲师认真解说，，干部职工仔细听讲。在听讲中遇到不明确或者不明确的知识，，各人起劲向讲师询问，，使培训从易到难、由浅入深。
“这次岗位竞聘与述职述能实操培训，，真好、真实时，，能够让我们切切实实提高自己的竞聘能力和水平。”机电运转队副队长蒋鹏说道。
培训竣事后，，宽大干部职工纷纷体现，，这场岗位竞聘与述职述能培训有“味”更有“料”，，在学习掌握竞聘要领的同时，，也为以后加入竞聘活动树立了自信心。
“此次培训，，进一步提升了宽大干部职工对公开竞聘与述职述能的认知水平，，各人认真学习竞聘方式要领，，一直提升自身综合素质，，为公司下一步开展专业手艺职员岗位竞聘事情涤讪了坚实基础。”韩家湾煤炭公司人力资源部部长李坤体现。（作者：范晨倩 辛雅宁 编辑：王玉）
