今年以来，，，孙家岔龙华矿业公司始终坚持“1233”清静治理模式，，，一直加大清静培训教育力度，，，深入开展隐患排查治理，，，压紧压实全员清静生产责任，，，做实做细清静“小细节”，，，切实提升矿井清静生产治理水平，，，为公司高质量开展提供顽强包管。。
强化清静教育 打好清静“预防针”
“要一直提升自身清静意识，，，做好清静宣传的提倡者、推动者，，，发动职工加入到清静生产事情中。�！！！备霉厩寰采卫聿坎砍ね趿υ凇八脑绷匠ぁ敝绰衫蛑毒喝殖∷档�。。
为使宽大干部职工时刻绷紧清静头脑弦，，，该公司开展了专题座谈会、轮讲轮训活动，，，让“四员两长”自动剖析岗位特点、岗位风险等，，，富厚和提高了治理职员的清静生产知识和治理能力。。让“三违”职员走上讲台，，，用自己的亲自履历，，，将清静忠言送到职工耳边，，，有用增强了职工清静教育的实效性。。
“这起事故主要是由于当事人清静意识淡�。。�，违章操作，，，保存幸运心理……”该公司开展“事故案例我来讲，，，原因提防你来说”活动，，，通过假设自身为案例当事人，，，接纳“一人讲、各人谈”互动模式，，，指导职工自动思索深条理的清静问题，，，提高了职工对清静知识主要性的熟悉。。
同时，，，该公司开展“逐日一题、每周一案、每月一考”常态化清静培训，，，每月制订全员必学、职工自学妄想。。通过班前会学习、手艺人才授课等方式，，，抓好职工对应知应会、岗位风险管控等知识的学习培训。。组织全员加入“链工宝”答题和“清静生产知识网络竞赛”活动，，，进一步把清静知识送到职工心坎里。。
狠抓隐患排查 织密隐患“排查网”
“要严酷落实责任、明确使命，，，杜绝幸运心理，，，做到风险隐患早发明、早化解。�！！！�6月18日，，，该公司比照15条硬步伐开展了矿井专项大排查，，，总工程师赵米真针对发明的问题隐患，，，提出整改要求。。
该公司牢靠树立“隐患就是事故”的理念，，，把现场隐患排查整治作为主要事情使命来抓。。以现场为重心，，，以隐患排查为重点，，，接纳“集中查+疏散查”相连系的方式，，，认真组织开展隐患排查，，，形成“横向到边、纵向究竟”的隐患排查系统。。
为周全实时消除清静生产隐患，，，严防种种清静生产事故爆发，，，该公司一直强化对重点岗位及零星作业职员的监视检查力度。。常态化组织清静治理职员开展“零点行动”，，，发明问题连忙整改，，，实时消除清静隐患，，，切实维护清静生产形势稳固。。
该公司组织开展清静生产大排查9次、全系统各环节专项大检查3次，，，并将查出的清静隐患、不规范行为等实时录入“双重预防”系统。。今年以来，，，共整改种种清静隐患1282条，，，帮教“三违”职员19人次、不清静职员14人次，，，以“小信息”汇成清静“大数据”，，，抵达齐抓共管保清静的目的。。
压实清静责任 共画清静“同心圆”
“我们要充分认清清静事情的主要意义，，，始终把清静生产摆在主要位置，，，抓实抓牢清静生产事情。�！！！备霉咀芩纠硗醣糖逶谀晖氛倏那寰彩虑槔嵘锨康�。。
该公司连系现实，，，修订完善了《清静生产责任制》《“三违”审核治理制度》等290项清静治理制度；；；制订了清静生产目的审核方案及矿长清静承诺制度。。同时，，，使用宣讲会、专题钻研学习会、LED大屏循环播放等，，，把清静生产知识、治理制度等融会意会到清静生产各项事情中。。
常态化开展清静生产责任制“一口清”，，，建设“一岗一清单”审核表，，，细化评分步伐，，，催促全员熟知岗位职责。。今年以来，，，累计抽考治理职员清静理念和矿长清静承诺113人次，，，切实将清静生产责任落到实处。。（作者：：：刘石 编辑：：：王玉）
