三季度以来 ，，韩家湾煤炭公司连采队一直立异治理方式、富厚治理手段 ，，将清静压力转达到治理的“神经末梢” ，，指导班组多点连系、精准发力 ，，有用消除清静隐患。。。
清静教育有“套餐”
“现在 ，，213110步伐巷紧临井田界线 ，，越是要害时刻 ，，各人越要增强作业时代清静提防 ，，工程质量和超前探放水是重中之重……”在天天的班前会上 ，，连采队值班职员都会强调清静注重事项。。。
为提升全员清静提防意识 ，，连采队一直强化班前会质量 ，，打好清静“第一仗”。。。通过压实值班职员治理责任 ，，对职工岗前状态举行“望闻问切” ，，从源头阻止不清静因素 ，，极大提升了班前会质量 ，，形成了“严肃纪律、严酷抽背、严谨交底、严酷预防”的长效机制。。。
同时 ，，强化“专业小课堂”作用 ，，使用班前会学习时间 ，，以解决井下装备问题为导向 ，，由手艺职员组织学习应知应会等知识 ，，有用提升干部职工发明问题、解决问题的能力 ，，一直筑牢清静生产防线。。。
包片治理抓落实
“聚焦重点领域、重点场合和薄弱环节 ，，切实把清静治理抓紧、抓细、抓实。。�！绷啥蛹岢职Ｒ恢毕�、包片抓清静、包片抓教育的事情思绪 ，，一直强化清静治理 ，，提升全员清静意识和能力。。。
坚持包保一直线 ，，建设党员包保班组制度。。。包保职员起劲开展形势使命教育 ，，通过解说清静知识、剖析事故案例、开展职工培训等行动 ，，一直提升职工清静意识和营业手艺。。。
别的 ，，起劲开展“党员包保责任区”活动 ，，党员干部对包保区域现场情形、作业规范、装备运行状态和隐患查处等举行日常监视检查 ，，发明问题实时处理 ，，包管清静生产平稳有序。。。
讨论剖析成常态
“适才 ，，寓目了两因由交接班不规范而引发的事故案例。。。下面 ，，连系案例学习与制度划定 ，，谈谈以后在交接班时要注重什么？”清静治理讨论会上 ，，连采队队长常亮亮说道。。。
话音刚落 ，，大学生温鑫回覆道：：“作为一名支护工 ，，我一定要把支护强度达标的顶板移交给下一班 ，，这是我的责任。。�！毖槭赵泵褰庸安�：：“在交接班时 ，，提前排查并交接清晰井下作业情形、机电装备运行状态等 ，，提醒下一班做好危险源辨识与防控。。�！�
通过寓目事故案例、学习规章制度 ，，各人在你一言我一语地相互讨论着 ，，进一步明确了执行规章制度的主要性 ，，树牢了“清静为天”的意识 ，，夯实了清静生产基础。。。（作者：：王帅 编辑：：王玉）
