“生涯条件越来越好，，心气顺、、信心足，，事情效率就高，，各人真真切切地体会到了‘快乐事情、、幸福生涯’的真谛�！！！碧峒吧⒀牡淖�，，韩家湾煤炭公司救护中队队员毛明这样总结。
睁开韩家湾煤炭公司高质量开展的细腻画卷，，提升职工幸福指数无疑是那抹最温暖的底色。一直以来，，该公司瞄准职工群众需求精准发力，，为职工群众办实事、、办妥事，，专心用行全力增进职工群众福祉，，交出一份充满温度、、厚度、、质感的民生答卷。
撑起职工效益“伞”
该公司制订下发了《班组长治理步伐》和《“双一流”班组审核步伐》，，将全员双创目的使命下发至各个班组，，并每月对全公司39个班组及班组上举行审核。对审核优异的班组及班组上举行奖励，，有用提升了班组事情效率。据统计，，该公司上半年立异项目抵达308项，，其中申请国家专利27项，，立异效果显著增添。
同时，，该公司每季度举行“班组长活动日+”活动，，共谈企业开展、、班组清静治理、、班组建设等，，谛听一线班组长的心声，，资助下层班组解难题、、除疑心，，一直提升班组治理水平。
“自开展班组审核以来，，人人都起劲加入班组建设活动，，有用提升了班组的凝聚力和向心力�！！！备霉咀鄄啥踊缒チ钒喟喑ふ徘克�。
撑起职工权益“伞”
该公司把服务职事情为重中之重，，把维护职工亲自利益放在主要位置，，坚持职工代表“两堂一舍”巡视制度，，并约请职工代表加入食堂饭菜价钱听证会，，进一步增强职工的主人翁意识和幸福感。
别的，，在每个班组中组建群监员步队，，并组织上岗培训�？埂肮せ岣墒窒虏阈小薄拔骞�、、五上墙”等专项检查活动，，催促各下层工会一直完善步队公开制度，，谛听职工关注的焦点、、难点、、热门问题，，一直提高职工的归属感和幸福感，，切实验展好“外家人”的作用。据统计，，今年以来，，共为职工办理实事40余件，，步队公开率抵达100%。
“为了落实区队公正、、公正、、公开的原则，，我们每个月会把职工最体贴的事和队务等事项举行按期公开，，包管职工的权益�！！！绷啥佣佣映こＡ亮了档�。
撑起职工幸�！！！吧 �
该公司一直富厚职工业余文化生涯，，充分验展篮球、、羽毛球、、字画等协会作用，，起劲组织开展球类角逐、、字画摄影角逐等职工喜闻乐见的群众性文体活动。
组织文艺小分队进区队、、进班组，，把职工的业余喜欢“挖掘”出来，，让职工在辛勤劳动之余感受到组织的温暖、、生涯的幸福，，引发了宽大干部职工的自豪感和归属感。
充分使用“智创工会”平台，，组织开展了工会知识竞赛等活动，，一直提升职工的综合素质�！！！爸谴垂せ帷逼教ㄖ肮ぜ尤肼实执�95%以上，，在富厚了职工业余文化生涯的同时，，一直提升工会服务职工的效率。
别的，，该公司把关爱职工及职工眷属放在主要位置，，今年暑假时代，，持续开办职工眷属自愿治理学习班。招收一年级以上学生30余名，，向导假期作业，，开展兴趣培训，，资助上班职工解决假期孩子无人看守的难题。
“我们想一切步伐为职工做实事、、谋实惠。下一步还需进一步把事情做精做细，，在治理上下功夫、、在专心用情上下功夫，，起劲实现职工优美生涯与公司开展同频共振�！！！备霉竟せ嶂飨詈和逑�。（作者：李恒 编辑：王玉）
