“今天的座谈会，，，各人要连系自身现实，，，主要谈清静治理事情中的亮点行动、、、保存的问题及下一步事情妄想，，，讲话要简明简要，，，务求实效。�！！�
克日，，，韩家湾煤炭公司举行“喜迎二十大 全力保清静”清静治理座谈会。。公司治理干部及职工代表共50余人齐聚一堂，，，为清静治理建言献策。。
“我们整理了近十年来煤矿爆发的事故警示教育案例，，，作为职工日常清静警示教育的必学内容。�！！�
“我们常态化开展一封家信、、、亲情寄语等温情活动，，，施展亲情清静协管作用，，，用浓血亲情来熏染职工、、、感动职工，，，指导职工清静行为养成。�！！�
交流中，，，各营业部分及区队纷纷枚举自身在清静治理中的特色亮点，，，在相互学习和借鉴中“觅得真知”，，，从中学到了富厚的清静治理要领和履历，，，受益颇多。。
事情亮点值得肯定，，，事情中的短板同样剖根见底、、、不遮不掩，，，直击要害的坦率更值得去点赞。。
“我个人在安排事情时思量不敷周全，，，治理不敷大胆，，，有时间只听口头汇报，，，没有真正到现场去掌握相识情形。�！！�
“历程治理细腻化不敷，，，治理职员履职不到位，，，基础资料不敷完善，，，下一步我们要细化履职清单，，，自动思索，，，熟练掌握和运用标准。�！！�
“部分职工的自主保安意识需进一步提升。�！！�
座谈会上，，，与会职员从头脑熟悉、、、责任继承、、、事情业绩、、、保存问题及刷新步伐等方面梳理、、、反思目今清静治理事情的现状。。各人既能肯定效果也能直面问题，，，在总结履历、、、查找缺乏的基础上，，，提出了下一阶段清静治理事情设想。。
怎样更好地落实清静事情责任，，，推进清静事情走实走深？？？该公司向导凭证清静治理中泛起的“病因”，，，对症下药，，，开出“良方”，，，要求各级治理职员要有如履薄冰、、、谦逊审慎的事情态度，，，一直强化清静头脑意识，，，守住清静开展底线；自主治理，，，自动事情，，，把“自上而下”要求开展清静生产事情变为“自下而上”的行动自觉；对标对表、、、团结协作，，，形成清静齐抓共管的强盛协力；精准发力，，，全方位、、、多层级加大隐患排查力度，，，一直增进清静生产形势持续稳固向好。。（艾锋 靳博）
