党员向导干部到214202综采事人情现场办公，资助解决末采意会难题；；拉网式清静大排查检查竣事，马上汇总转达问题，明确整改步伐；；推行重点事情旬提醒机制，按期对完成情形转头看……
作风建设专项行动开展以来，韩家湾煤炭公司全心安排、压实责任，接纳穿透式、全笼罩、无死角的方式，将“勤快严实细腻廉”的作风落着实岗位上、事情中，以作风建设新效果推动生产谋划各项事情行稳致远。
严正纪律“高压线”
“正值年尾冲刺各项使命的要害期，宽大干部职工要坚守治理的第一道防线，严酷遵守各项规章制度，时刻坚持对规章制度的敬畏之心�！惫局饕虻级啻卧诰刍嵘锨康�。
作风建设的基础在纪律执行。公司持续加大纪律作风监视治理，相关职能部分加大明察暗访规模和频次，对机关早操出勤、入井跟带班、午间禁酒令等劳动纪律执行情形举行检查。使用周一早调理会时间，由纪委对监视执纪落真相形举行转达，进一步提高干部职工纪律红线意识。
围绕“从我做起、遵章守纪”这一主题，公司各部室、中心、区队纷纷组织开展了大讨论活动，在交流碰撞中深化纪律看法�！耙郧翱股蠛耸�，记挂太多怕惹人，通过这次作风建设大讨论，我明确了这种老好人当不得，头脑上的隐患是最大的�；；�，不纠正早晚会出问题�！备霉疽幻卫碇霸狈此嫉�。
另外，公司增强重点岗位纪律执行监视，组织开展了区队质料用度专项督导检查。详细检查区队质料库房“账、卡、物”型号、数据是否对应，装备、车辆报废程序及原因，是否保存以耗代购、粗放治理等问题，对违反相关制度及事情流程的行为绝不迁就，让“以制度管人管事”越发有力有用。
跑出落实“加速率”
作风建设的要害在于提升事情质量和效率。公司坚持“一事一办一反馈”的原则，营造“件件有落实、事事有回音”的常态气氛，确保年度各项使命目的准时、保质保量完成。
“每一项重点事情都制订了使命清单，明确了责任部分、完成时限和事情标准，责任人按期向公司党政举行汇报进度情形，未完成要说明原因和追究责任�！惫镜澄虑椴咳险嫒颂逑�，这样做的目的是最大限度引发事情自动性和起劲性，把各项事情往前赶、超前干。
最近，公司正在准备陕北矿业公司党建事情同生产谋划深度融合品牌建设推进现场会，面临标准高、使命重的情形，各事情组凭证使命清单倒排工期、挂图作战、协作配合，顺遂完成了相关准备事情，彰显了特色、精品内在，以现实验动磨练了作风建设效果。
机电物资治理中心赵利同样深有感伤。近期，214202综采事人情即将回撤完毕，升井的装备需要尽快送到其他单位举行维修，包管下一事人情快速装置。为落实这一重点使命，他和同事们总是第一时间组织对升井装备举行运送，并每周至少两次到维修单位车间审查催促，对维修质量及进度举行把控。
服务职工“零距离”
“党员向导干部深入一线为我们解决现实难题和问题，让我们劲头十足，我们有信心打赢这场末采意会攻坚战�！�
服务职工是作风建设的落脚点。克日，公司214202事人情末采意会时代，受地质转变影响，事人情推进缓慢。公司向导班子成员及相关部分职员蹲守现场解难题，先后经由设置破矸工具、约请专家指导、优化末采方案等，助力事人情清静顺遂实现末采意会。
正值四序度劳动竞赛时代，宽大干部职工激情满怀奋战在生产一线，公司综合治理部一直增强后勤服务包管，并增添了班中餐名堂，为井下职工提供营养又鲜味的饭菜；；工会见缝插针，使用班前会时间组织开展慰问活动，先后发放苹果、牛奶、饮料等慰问品400余件，鼓舞了人心、引发了劲头。
另外，公司持续深化“我为群众办实事”实践活动，全力推进21项实事项目清单。为办公楼装置直饮水机、公寓楼装置断桥铝窗户、协调园地增添停车位……一系列好事、实事、暖心事，使职工获得感、幸福感、清静感越发充分，以过硬作风践行服务职工信誉。（郭宏欣）
