四序度以来，孙家岔龙华煤矿以“奋战四序度，全力保清静，百日清静生产大行动”为契机，从增强职工宣布道育、、、强化隐患排查、、、深化警示教育入手，全力买通清静治理“最后一公里”，奏响清静生产主旋律。。。
宣布道育再紧“警示弦”
“张师傅，请你给各人讲一下你平时在有限空间作业的时间发明气体异常征象，第一步应该先接纳什么步伐呢？？？”
“白师傅，当你在日常磨练起吊作业时，应该办理哪些清静票证呢？？？”
这是克日磨练车间对职工举行清静培训时的时势。。。为了一直增强职工的清静意识，孙家岔龙华煤矿以“干部上讲台，培训到现场”为契机，一直立异培训方式和要领，通过增强网格化治理、、、绩效审核等方式，构建起全员笼罩、、、多条理的培训系统，切实指导职工从“要我清静”转变为“我要清静”。。。
别的，该矿还起劲使用钉钉、、、微信事情群、、、悬挂条幅、、、交接班等宣贯陕北矿业公司和孙家岔龙华矿业公司的清静政策，营造了浓重的清静文化气氛。。。
隐患排查再紧“警戒弦”
“李队长，你们队近期清静事情做的不错，上个月隐患排查事情不但做到了排查全笼罩，整改率也抵达了100%”。。。
该矿严酷凭证早检查、、、早发明、、、早整改的原则，开展了“查隐患、、、严治理、、、防事故”的隐患排查专项整治活动。。。通过召开专题集集中理安排，凭证各科室、、、各区队车间提出的合理化建议修改完善了查隐患制度，落实清静治理主体责任，列出了装备、、、指标、、、漏点等种种排查清单，切实将清静隐患抹杀在“萌芽”状态。。。
加大重大风险区域的治理，建设岗位职员准时巡查，安检员零点行动，干部走动等动态检查制度，并对检查出的清静隐患实时下发隐患整改清单，指定整改责任人，制订整改步伐，明确整改时间和复查标准，严酷执行清静“闭环治理”模式，确�？？？缶寰惨嘉尬蟛�、、、无死角。。。
警示教育再紧“警醒弦”
四序度以来，增强“警示教育”，将偕行业和周边省、、、市历年来爆发的事故、、、故障案例编排到警示教育妄想中，有用使用交接班和月度安办会聚会时间，通过寓目警示教育事故视频，剖析典范事故案例，周全提升了职工的清静意识，形成全员加入、、、齐抓共管的优异时势。。。
“血淋淋的事故教训给我们敲响了警钟，一定要切记清静，全心操作，坚决杜绝麻木松懈的头脑。。�！！！痹谑鹿拾咐爸�，职工王耀深有感伤地说。。。
通过开展警示教育活动，切适用“典范事故”教育人、、、警示人，真正做到人人重视清静、、、时时提防隐患、、、事事有人监视、、、随处杜绝违章。。。
孙家岔龙华煤矿通过开展四序度清静生产百日会战，从规程步伐、、、现场隐患、、、作业情形等方面入手，消除清静盲区、、、误差，抓好整改整治。。。同时，充分验展“人人都是清静员”作用，齐抓共管，群防群治，全方位构建清静检查“学名堂”，多行动筑牢清静生产“防护网”。。。（刘岐）
