晚上21:10，，当我走进韩家湾煤炭公司洗煤厂集控室时，，厂长张琳正在认真地与机电磨练职员研究智能化洗煤相关操作系统……这已是他连续第7个加班夜，，为的就是完全相识掌握智能化洗选工艺。。
从水泵工到手艺员，，再到副厂长，，直至厂长。。8年间，，张琳没有豪言壮语，，只有苦干实干；；；没有沾沾自喜，，只有拼搏立异，，以现实验动诠释和誊写新时代煤矿工人的模范风范。。
2023年3月6日，，关于张琳来说更是意义非凡，，通过前期层层培训审核，，乐成竞聘为陕北矿业公司“金牌区队长”。。一时间，，他的开展履历成为矿区职工讨论学习的热门。。
“能够被聘为‘金牌区队长’，，我感应很幸运。�！！！闭帕占ざ厮�，，“以后，，我只有越提议劲地事情，，才华对得起组织给我的这份声誉。�！！！�
爱学习、、细钻研、、肯受苦是同事们对张琳一致的评价。。在采访中，，一个破旧的条记本吸引了我的注重，，掀开后，，密密麻麻的字体详细纪录着这几年他的学习条记和心得。。他说事情之余，，始终严酷要求自己，，一直追求知识更新，，提高营业能力和治理水平。。
正是凭着这种孜孜不倦的学习精神，，张琳破解了清静生产中的一个又一个难题，，多年的事情履历和受苦钻研，，使他掌握了洗选系统的各项操作要领，，从助理工程师问鼎工程师，，成为了同事眼中的手艺多面手。。更让人津津乐道的是，，作为一名治理者，，他始终不忘驻足岗位、、服务职工的初心。。
张琳深知清静是洗煤厂开展的重中之重，，为此，，天天他强调最多的就是清静事情。。在现场，，他总是率先巡查作业区域是否保存清静隐患，，有隐患第一时间组织处理，，从不拖泥带水。。面临事情中“三违”职工，，他也从不迁就，，始终做到“一人犯过失，，全厂受警示”。。
在张琳眼中，，清静生产就是一切行动的指南，，从不为难题找捏词，，只有“听从和完成”，，时刻做到“放到那里那里行，，放到那里那里强”。。
担当洗煤厂厂长以来，，张琳组织修订完善了14项清静治理制度，，提出并推行“344清静治理事情法”，，促使清静治理进档升级，，实现清静生产平稳运行。。在他的向导下，，洗煤厂先后被天下煤炭加工使用协会评为“优质高效洗煤厂”“天下十佳选煤厂”等声誉称呼。。
生产使命每月逾额完成，，标准化评选每季名列前茅，，这样的效果，，很难想象是一个日常出勤仅有40余人的步队创下。。在张琳的步队里，，人虽未几，，但士气很是高。。这得益于他以身作则，，率先垂范的楷模效果。。
在生产现场，，职工天天都能看到张琳忙碌的身影。。遇上生产主要或大磨练时，，他总是带动早来晚走，，和工友们一起加入“会战”更是家常便饭。。从清静生产到装备磨练，，从手艺刷新到智能刷新，，每项事情都渗透着他的心血和汗水。。
今年以来，，面临井下煤层赋存条件及煤质转变所导致的倒运因素，，张琳坚持做到科学组织，，合理安排生产使命，，增强机电磨练，，优化洗选工艺，，奖优罚劣，，在确保煤质达标的条件下，，包管圆满完成各项生产指标。。
别的，，依附自身的专业知识，，连系生产现实，，张琳一直在起劲推进工艺优化与手艺刷新。。先后主创完成了《一种磁选机尾矿接纳装置》《一种矿井内部清静供电装备》等20余项立异项目，，极大减轻职工劳动强度，，提高了生产效率。。
与此同时，，作为洗煤厂认真人，，张琳起劲打造人才开展平台，，一直推进职工步队建设。。通过实验轮岗磨炼、、师带徒、、手艺判断、、手艺交锋等行动，，买通了人才作育通道。。近年来，，先后作育出大学生班组长9名，，中级以上操作工37名。。
不积跬步，，无以至千里。。一起走来，，张琳的汗水挥洒在洗煤厂的角角落落，，用勤劳和智慧践行着一名煤矿治理职员的铮铮誓言，，为企业高质量开展增添了壮丽的色泽。。
“我将围绕洗煤厂‘126’事情思绪，，自动继承，，起劲作为，，始终以艰辛质朴的事情作风，，继续施展自己的光和热。�！！！碧讣跋乱徊绞虑槭�，，张琳自信满满地说。。（艾锋）
