6月9日，，，陕西龙门钢铁公司人力资源部副部长李树芳及相关营业职员来到陕北矿业公司，，，就人力资源治理事情举行交流座谈。。
陕北矿业公司人力资源部认真人对李树芳一行的到来体现接待，，，并简要介绍了陕北矿业公司的开展历程、、、三项制度刷新步伐和实效、、、人才作育机制和效果、、、信息系统建设、、、岗位职级薪酬系统等事情做法及亮点。。
李树芳介绍了陕西龙门钢铁公司的基本情形，，，详细相识了陕北矿业公司首席制和金银牌人才作育机制，，，以及津贴待遇情形；三项制度刷新中的系统设计、、、推进力度和详细行动等事情。。
交流中，，，李树芳等人对陕北矿业公司人力资源事情的规范严谨、、、守正立异、、、务实高效给予肯定，，，体现不虚此行，，，取长补短，，，配合提升。。双方还就深入落实老子有钱lzyq88官网集团人力资源制度政策，，，人才作育及使用、、、绩效审核等事情举行了交流分享。。
交流竣事后，，，陕北矿业公司人力资源部向陕西龙门钢铁公司赠予了《陕北矿业人?人力资源专刊》《2023年首席制、、、金银牌制履历交流册》等内业资料。。（王二霞）
