学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑主题教育开展以来，，，陕北矿业公司坚持问题导向，，，大兴视察研究之风，，，聚焦开展所需、刷新所急、下层所盼，，，起劲接纳“十个一线事情法”“三个清单”和“三往”活动等行动，，，一直推动主题教育走深走实。。
5月10日，，，公司召开主题教育党委理论学习中心组专题钻研。� ；；嵘希�，，公司党委明确要求要把视察研究的准星与靶标，，，落着实企业高质量开展和职工群众急难愁盼问题上，，，以问题为逻辑起点，，，带着问题找谜底，，，切实做到察真相、出实招，，，破难题、促开展，，，办实事、解民忧，，，厘清影响和制约高质量开展的问题短板及其泉源，，，着力助推高质量开展。。
5月份以来，，，公司向导班子成员连系分管营业，，，选定12个方面调研内容，，，涵盖党的建设、清静环�！�、妄想开展、企业治理、科技立异、智能化建设、人才步队等重点事情，，，组建了9个课题组，，，综合运用调盘问卷、实地走访、开展座谈、谈心谈话等方式，，，深入下层单位、党建联系点等开展领题调研，，，力争把情形摸清、问题找准、对策提实。。
“建议加大职工培训的频次和力度，，，让更多的职工有时机举行手艺提升。�！！�5月19日，，，公司党委书记、董事长、总司理郭佐宁带动深入韩家湾煤炭公司，，，就怎样推进高质量开展举行实地调研，，，拉开了班子成员深入调研的序幕。。调研中，，，干部职工畅所欲言，，，把事情遇到的堵点、难点问题摆到桌面，，，提到扑面。。班子成员凭证营业分工，，，对干部职工提出的问题逐个举行解答。。
“情形在一线掌握，，，问题在一线解决，，，作风在一线转变，，，机制在一线立异，，，事情在一线落实，，，效果在一线创立，，，履历在一线积累，，，素质在一线提高，，，党性在一线磨炼，，，形象在一线树立。�！！惫裟担�，，“十个一线事情法”是主题教育的实践载体，，，也是视察研究的方式要领。。
“通过调研，，，我们对下层单位的开展、治理、难题和职工群众需求有了更深入相识。�！！钡餮兄校�，，公司向导班子成员划分深入韩家湾煤炭公司、孙家岔龙华矿业公司、信息手艺运维分公司等单位举行专题调研，，，问需于职工群众、问计于职工群众，，，顺着职工群众的呼声找问题，，，随着职工群众的建议找要领。。针对调研中发明的问题，，，班子成员、相关部分现场办公，，，制订“责任清单、使命清单、问题清单”，，，切实解决“谁来抓”“抓什么”“怎么抓”的问题。。
生产、生涯情形怎样进一步改善？？？治理水平、谋划能力怎样进一步提升？？？班子成员不打招呼、直奔现�。。�，，掌握真情形、研究真问题，，，并透过问题看实质，，，查找治理短板及弱项，，，专心用情解决开展难题和职工急难愁盼问题。。班子成员扑下身子干实事、谋实招、求实效的事情作风，，，赢得了宽大干部职工的好评。。
问题在下层，，，谜底也在下层。。公司向导班子成员深入下层一线扎实开展调研，，，通过访民情、听民声、聚民意，，，切实做到谋职工之所需，，，思职工之所盼，，，解职工之所急，，，把实事办到职工们的心坎上。。阻止现在，，，公司通过调研共征集到需要协调解决的问题及意见建议63条，，，涉及清静生产、人才作育、后勤包管等多个方面。。
以调研开路，，，向问题开刀，，，以实干开局。�！！罢业较嗍毒鑫侍獾亩圆咭欤�，，不即是解决了问题，，，将调研效果转化为现实效果，，，才是视察研究的终点站。�！！惫裟担�，，关于短期内能够解决以及职工群众急难愁盼的问题，，，坚持立行立改、马上就办。。关于需要恒久解决的问题，，，坚持标本兼治，，，注重从制度层面补齐短板误差，，，落实分管向导和责任部分，，，明确整改时限，，，并纳入年度重点事情审核，，，推动问题解决。。
在主题教育第三次专题会上，，，公司党委要求班子成员扎实开展“三往”活动，，，切实做到“心往下层想、人往下层走、事往下层办”，，，奔着问题去，，，盯着问题改。�！！肮赜谑硬煅芯糠⒚鞯奈侍猓�，，实时研究提出对策建议，，，划分形成‘问题清单、使命清单、责任清单’，，，把重点步伐实化、细化、量化、详细化，，，全力推动建设问题整改责任系统，，，真正抵达消除痛点、疏通堵点、破解难点的目的。�！！毕衷冢�，，班子成员对梳理汇总的63条需要协调解决的问题及意见建议，，，正在逐个落实整改。。
与此同时，，，公司强化督查反�。。�，，通过督办清单、按期转达、现场办公等形式，，，对整改落实的事项举行全流程跟踪问效，，，倒逼各部分、各单位自动继承、起劲作为 ；；增强跟踪回访，，，将调研效果实时反馈给职工群众，，，把职工群众满不知足、高不兴奋作为整改“挂单销号”的唯一标准，，，确保事事有着落、件件有回音，，，全力买通视察研究的“最后一公里”。。（郑钦月 黄伟）
