克日，，韩家湾煤炭公司综采队被陕北矿业公司、公司授予“先进下层党组织”声誉称呼。这些声誉的背后有这样一批优异的党员主干，，他们身先士卒、以身树模，，他们勤劳敬业、敢为人先，，以现实验动为区队建设、公司开展献计着力，，默默奉献，，让一抹抹党建红在生产一线熠熠生辉......
“党建红”为清静生产保驾护航
“共产党员就要在任何事情中，，走在前，，做楷模”，，综采队党支部书记高军伟边排查清静隐患，，边对身边的共产党员说。
一直以来，，综采队起劲施展支部引领、干部树模、党员楷模的先锋模范作用，，形成了党员干部冲在前，，干在先的树模效应。支部以“532”事情模式为基础，，为每名党员划分责任班组，，认真开展党建清静“123”事情法，，为区队清静生产筑牢防线。
在214202、213108事人情末采时代，，为确保完成末采使命，，该队党支部成立了党员突击队，，党员干部分班组深入现场，，向导职工攻坚克难，，针对采煤机、液压支架、三机、电气装备睁开重点排查，，将排盘问题形成台账，，指定专人限期整改，，经由不懈起劲，，顺遂完成末采意会使命。
“党建红”点亮人才作育光线
综采队党支部始终注重青年人才作育，，依托“345”职工素质提升事情法，，通过开展党员上讲台、党员结对帮扶、岗位练兵等活动，，增进员工理论和手艺素质双提升。
青年职工贺明志是党员毛冬冬的徒弟。在一次磨练的历程中，，贺明志还不是很熟练，，导致磨练事情进度缓慢。毛冬冬知道这一情形后，，立马来到他的身边，，手把手地教贺明志该怎样操作。升井后，，毛冬冬又找了一些磨练书籍送给了贺明志，，让他认真学习，，有不懂的地方随时咨询。在毛冬冬的作育下，，贺明志的营业手艺一直提高，，获得了同事和向导的一致好评。
像这样的结对师徒在综采队党支部尚有许多，，支部通过实验“345”职工素质提升事情法，，阻止现在，，作育出采煤机司机3名、电工2名、煤机磨练工2名，，为区队清静生产注入了“源源活力”。
“党建红”温暖职工心灵
综采队充分依托“我为职工办实事”活动，，立异开展“三单制”精准化服务模式，，实时听取回应事情中保存的问题及意见建议，，在服务职工的同时，，切实地眷注文化嵌入到区队开展阵势中来。
在井下事人情，，配备了防爆饮水机，，让职工喝上暖胃的热开水；；为职工协调防护眼镜和防砸头盔，，解决了职工事情防护难题，，专心用情为职工办实事、解难题。今年上半年，，先后与职工面扑面座谈20余次，，走访宿舍6次，，将“头脑隐患”祛除在萌芽状态，，有力夯实了区队清静生产防线。
起劲施展党建带团建带工建的作用，，充分验展好团支部“生力军”作用和工会桥梁纽带作用。组织开展了班组清静知识竞赛、青年职工座谈会、趣味运动会等一系列职工喜闻乐见的活动，，进一步富厚职工的文化生涯，，增强了区队凝聚力。
有一种身份，，叫“共产党员”；；有一种红，，叫作“党建红”，，综采队全体党员用继承诠释忠诚，，用实干诠释尽责，，用有为诠释履职，，真正把党员模范带举措用转化为推动矿井清静开展的强劲动力。（朱超）
