学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑主题教育开展以来， ，陕北矿业公司用实的作风、实的行动、实的效果， ，一直推动理论学习、视察研究、检视整改等事情走深走实， ，以实现上半年时间使命“双过半”磨练了主题教育新希望新效果。
“十个一线事情法”提高调研质效
带着问题去调研， ，奔着问题去解决。陕北矿业公司各级向导班子坚持问题导向和目的导向， ，围绕12个方面调研内容， ，聚焦开展难题与民生短板两大主题， ，综合运用调盘问卷、实地走访、开展座谈、谈心谈话等方式， ，深入下层单位、党建联系点等开展领题调研， ，指引攻坚克难偏向， ，力争把情形摸清、把问题找准、把对策提实。
“情形在一线掌握， ，问题在一线解决， ，作风在一线转变， ，机制在一线立异， ，事情在一线落实， ，效果在一线创立， ，履历在一线积累， ，素质在一线提高， ，党性在一线磨炼， ，形象在一线树立�！！！薄笆鲆幌呤虑榉ā笔巧卤笨笠倒咀鞣缃ㄉ璧奶厣ナ�， ，也是主题教育及视察研究的实践载体。
现在， ，公司向导班子连系开展需求和事情现实， ，已确定“高质量清静开展的探索与实践”正面典范案例， ，“弄虚作假、虚报冒领、下层微权力驱使下的违规违纪终受惩戒”反面典范案例， ，通过开展剖解式调研， ，研究提出刷新思绪和事情行动。
脚上沾有几多土壤， ，心中就沉淀几多实干继承。5月下旬以来， ，公司9名向导班子成员围绕全力推进高质量开展、一流党建引领包管高质量开展等多个课题举行调研， ，并将调研效果作为各项事情提质增效、创先争优的主要依据， ，一直优化立异事情思绪， ，一直提升治理效能， ，从体制机制和掣肘瓶颈上破解高质量开展难题。
解决中心事情遇到的堵点、难点问题是调研的焦点�：：彝迕禾抗�、孙家岔龙华矿业公司、信息运维分公司等所属单位向导班子成员围绕“做优存量， ，做大增量， ，做强变量”的开展思绪， ，紧盯解决详细问题举行专项视察研究， ，着力理清影响和制约中心事情的问题短板及其泉源， ，奋力推进质的有用提升和量的合理增添。
“韩家湾煤炭公司10名班子成员， ，连系分管营业， ，以问题为逻辑起点， ，开展领题调研。公司党政要求：：既要找到真问题， ，更要找到好谜底�！！！焙彝迕禾抗镜澄榧峭跸�， ，“通过调研， ，班子成员对企业的开展战略、细腻治理、差别瓶颈和职工群众需求有了更深入相识�！！！�
“解决一个问题”升级为“解决一类问题”
心往下层想、人往下层走、事往下层办。陕北矿业公司各级向导班子成员顺着职工的呼声找问题， ，随着职工的建议找要领。针对调研中发明的问题， ，查找治理短板及弱项， ，现场制订“责任清单、使命清单、问题清单”， ，现场明确“谁来抓”“抓什么”“怎么抓”， ，专心用情解决开展难题和职工群众急难愁盼问题。
以调研开路， ，向问题开刀， ，以实干开局。通过访民情、听民声、聚民意， ，职工群众之所需、所盼、所急， ，件件纪录在班子成员的三张清单上。陕北矿业公司主题教育视察研究组事情职员和军伟介绍， ，“通过调研， ，共征集到需要协调解决的问题及意见建议63条， ，涉及清静生产、人才作育、后勤包管等多个方面�！！！�
“关于调研发明的问题， ，凭证‘问题清单、使命清单、责任清单’， ，将解决一个问题升级为解决一类问题， ，把整改步伐实化、细化、量化、详细化， ，建设健全问题整改责任系统， ，真正抵达消除痛点、疏通堵点、破解难点的目的�！！！鄙卤笨笠倒镜澄笔榧橇直χ宜�， ，短期内能够解决涉及职工群众急难愁盼的问题， ，坚持立行立改、马上就办， ，完成一个、销号一个。
“关于需要恒久解决的问题， ，坚持标本兼治， ，形成专项整治方案， ，注重从制度层面补齐短板误差， ，落实分管向导和责任部分， ，明确整改时限， ，全程跟踪问效， ，并纳入年度重点事情审核， ，切实推动问题解决。防止问题反弹， ，全力买通视察研究的‘最后一公里’�！！！�
为此， ，陕北矿业公司各级向导班子主要从高质量项目、治理效能、谋划质效、刷新行动、干部作风、为民服务、岗位孝顺等七个方面， ，建设完善高质量开展使命指标跟踪督导机制， ，针对弱项指标开展专题调研， ，明确了时间表、蹊径图， ，常态化、长效化推进主题教育效果转化、跟踪问效。
主题教育推动了各项事情的创先争优。上半年， ，陕北矿业公司煤炭产量705万吨， ，较妄想增产32万吨， ，实现了产销平衡；掘进进尺18466米， ，较妄想多掘1166米， ，逾额完成磷器项目的使命， ，实现了时间使命“双过半”。（黄伟）
