盛夏时节，走进充满生气的韩家湾煤炭公司，映入眼帘的是郁郁葱葱的柳树、槐树，尚有种种花卉，相映成一幅绝美的图画，给炎热的炎天带来一丝清新。
近年来，陕北矿业公司以培育和践行社会主义焦点价值观为焦点，以提升企业文明程度和职工文明素养为目的，建设健全了以制度化、规范化、科学化为特色的文明建设长效机制，推动了各项事情高质量开展。
“党建+建设”融合，引发向善能量
坚持党建引领，增强制度包管，确保精神文明建设有序推进。每年头，陕北矿业公司都制订下发精神文明建设事情要点，对精神文明建设事情举行目的责任剖析，并将其纳入年度党建事情目的责任审核，与生产谋划中心事情同安排同检查同审核。
充分使用党委理论中心组学习、品德大课堂、专题聚会等形式，增强社会主义焦点价值观教育。修订完善了《精神文明建设事情实验方案》等规章制度，进一步明确建设重点，量化、细化建设内容，实验目的治理、量化审核。
以党史学习教育、庆祝建党100周年等为契机，开展重温入党誓词、主题党日、红色教育、知识竞赛、演讲角逐、字画摄影角逐等职工喜闻乐见的文体活动，追寻初心使命，有力增强了党员干部历史自信和政治定力。
“厚德+继承”融合，共赴文明之约
陕北矿业公司起劲培育和践行社会主义焦点价值观，在落细、落小、落实上下功夫。使用网站、微信、微视频、LED大屏等载体，在矿区显著位置设置社会主义焦点价值观宣传栏、文化墙，使用路灯悬挂宣传条幅，使带有社会主义焦点价值观的宣传载体随处可见。
“我们充分使用种种爱国主义教育阵地、公共文化设施等，持续开展‘四德’学习，每季度至少举行一次品德课堂，约请社会及企业先进品德典范举行授课�！！焙彝迕禾抗镜澄虑椴坎砍ぶ苣喏嗡担罅μ岢匆捣钕�、助人为乐、见义勇为、诚实守信、孝老爱亲、自强自主价值理念。
陕北矿业公司成立了自愿服务队，开展了自愿服务、义务劳动、“光盘行动”、植树造林等活动�：彝迕禾抗炯尤肷挛魇〉谝唤熳栽阜裣钅看笕倩褚坏冉�、陕西省学雷锋自愿服务组织先进典范1个、陕西省学雷锋自愿服务“最美自愿者”1人。
近年来，陕北矿业公司先后荣获了榆林市文明单位及尖兵、陕西省国有企业文明单位尖兵及老子有钱lzyq88官网集团“2018-2019年度文明单位”。其中，韩家湾煤炭公司荣获陕西省文明单位，现在正在起劲申创天下文明单位。先后评选“最美员工”34名，荣获“陕西好人”1名、“榆林好人”6名，“煤炭行业立功立业优异结业生”1人等一大批先进典范。
“绿色+开展”融合，构建协调企业
近年来，陕北矿业公司着力改善宽大职工生爆发涯情形，以建设绿色矿山为契机，突破古板开展模式的路径依赖，绿色开展已经从政策指导变为企业自觉。
“煤矿不见煤，煤矿不烧煤�？笄�、夏、秋三季生涯用热水由‘空气源热泵’系统提供，阻止了燃煤锅炉的使用，节能减排效果显着�！！焙彝迕禾抗厩寰不繁２扛辈砍ぱπ》逅担昀丛诳笄怪植喟�、金叶榆等植被96000余株，矿区情形获得了极大地改善。
陕北矿业公司深入推动污染防治提档升级、情形保� ；；ぬ嶂试鲂В钊肟勾笃�、水、固废污染防治攻坚战，实现污染物排放浓度和总量持续降低。2022年，矿井水综合使用率同比提高6.63%、新鲜水用量较去年同期下降18.06%、二氧化硫排放量较去年同期下降97%、氮氧化物排放量较去年同期下降80%、单位产品综合能耗较上年下降3%。
起劲开展矿山地质情形恢复治理与土地复垦，陕北矿业公司2对矿井建成矿山地质情形动态监测预警系统，持续坚持国家级绿色矿山称呼； ；；完成韩家湾煤炭公司运煤专线、工业区及孙家岔龙华矿业公司周边情形绿化提质工程，矿区绿化率抵达81%。
一个企业的气质，在精神文明的浸润与渗透下，焕然一新。现在，一幅人与自然协调共生、智慧矿区与生态矿区携手并进的高质量开展画卷，正在陕北矿业宽大干部职工手中逐步绘就、徐徐睁开，用文明“底色”描绘开展“亮色”。（宋顽强）
