“王康明善琢磨、、爱钻研、、肯下手，事情中始终不怕苦、、不怕累，是我们心中的好工长……”
提起韩家湾煤炭公司机电维修队的王康明，各人对他最多的评价就是爱较真、、肯受苦、、爱钻研。。2008年，王康明来到韩家湾煤炭公司，从事机电维修事情，从一名磨练工开展为班长、、再到工长，在通俗的岗位上散发着光与热。。
14年来，王康明向导班组成员先后完成立异效果40余项，其中3项获国家适用新型专利。。被评为公司“工匠”的王康明，先后带出数10名手艺过硬的徒弟，提升了区队职工的整体素质。。
较真是他的天性
论较真，王康明在机电维修队是出了名的。。一颗螺丝、、一块网、、一根水管，他都要求归类码放，还下手做树模，弄得没有遵规守矩的人很欠盛意思，也争抢着赶忙码放。。
在质料治理上，王康明更是扣得紧、、把得严，在确保清静生产的条件下，对每一件物资都要重复使用，包管不铺张一丁点儿。。
他从自身做起，用言行熏染班组职工，严酷要求职工按章作业，他常说，事情中不要怕贫困，清静无小事，事故可不会讲情绪。。
在机修车间加工井下所需物料时，王康明总是严酷凭证手艺规格要求，做好装备零部件的加工。。在尺寸方面，他硬是用尺子一点点量出来，把误差控制到最小精度，从而包管了装备零件的可靠性。。
业余时间，他还组织班组职工举行清静知识、、岗位清静生产责任制的学习，一丝不苟、、严酷要求，职工的营业素质有了显着提高，现场操作流程也更规范了。。
钻研是他的态度??
王康明是个爱钻研的人，他经常痴迷于小发明、、小刷新。。用他自己的话说就是，手艺上刷新一点，效率上就会提高一些。。已经获得国家适用新型专利的可抽拉式挡板装置，就是他爱钻研的典范例子。。
一次综采事人情电缆需回撤，为了提高事情效率，王康明与班组职员在高压电缆装备列车底部举行小刷新，研究设计了可抽拉式挡板。。在详细应用中，不但解决了高压电缆回撤时效率低、、铺张劳动力等问题，还在一定程度上降低了清静风险。。
近年来，由王康明主创的《锅炉出渣机拖轨修复再使用》《可伸缩便携式警示隔离杆》等立异项目多次被公司定级表扬 ；；；他自己也多次荣获“全员双创先进事情者”声誉称呼。。
面临效果和声誉，王康明始终坚持谦逊审慎的本色。。用他的话说，“搞立异除了肯支付，更需要一股不达目的决不放手的‘钻劲儿’。�！！！闭狻白昃⒍崩醋运愿谖坏娜劝�、、对事业的忠诚。。
传帮是他的追求
和王康明事情过的人都会竖起大拇指说一个“中”字。。不管是日常事情，照旧完成上级使命，别人思量到的，他都思量到了 ；；；别人思量不到的，他也全思量了，每个程序、、每个细节，他都专心琢磨，拿出最佳方案，做到尽善尽美。。
“和他一起事情，你只要干好自己的那部分，其它的王工长都想到了，和他相助就是得劲！！！”队里的职工这么评价他。。王康明也有自己的想法，“活儿都是各人干的，我只是其中的一分子，一分子和各人庭，孰轻孰重，我很清晰，团队协作才华把事情办得更好。�！！！�
“一个人强不算强，所有人强才是强。�！！！蓖蹩得魃钪�，一个人的实力是有限的，只有带出一支营业精湛的磨练步队，才华更好地服务于井下生产。。为此，王康明把人才作育作为提升班组治理水平的基础事情，连系班组内每个人的特点和优势，将有差别专长的人分配到最适合的事情岗位上，促使各岗位职员做到设置平衡。。
“我会越发严于律己，爱岗敬业，驻足岗位、、笃志苦干，为企业开展作出更多的孝顺。�！！！蓖蹩得鞫砸院笫虑槌渎判摹�。（霍芳芳）
