清静生产是企业高质量开展的生命线，正值“百日清静”活动如火如荼开展，孙家岔龙华煤矿坚持“清静第一、质量第二、装备第三、生产第四”的治理思绪，严酷管控清静生产全系统各环节，以“零容忍”的态度强化治理，“严管就是厚爱”理念深入人心。 。。
瞪起眼来“真查真改”
“慈不掌兵，煤矿清静生产必需得动真碰硬！各级治理职员必需杜绝老好人头脑，拉下脸、硬下心、瞪起眼来查隐患、抓整改。 。�！痹诮谡倏拿嚎笾卫碇霸鼻寰簿窘逃蠡嵘�，该矿加大隐患排查治理，以高严细实的作风夯实矿井全历程清静生产治理基础。 。。
怎样才华有用提升全员清静意识和岗位手艺，使全员皆兵、矿区平安？？这始终是孙家岔龙华煤矿治理职员思索的一个问题。 。。作为治理者，要带着良心抓清静，将清静是良心、清静是规程、清静是习惯的焦点理念宣传到个人、落实到现场，对倒运于清静的因素坚决狠下心抓整改，不可听惯了、看惯了，更不醒目惯了、习惯了。 。。
该矿从“一岗一清单”“手指口述”“三违”行为查处等基础事情入手，修订完善清静生产责任制256项，开展全系统各环节清静生产检查、行管部分专项检查42次，查出问题833条，累计查处“三违”行为29人/次，开展种种专项辨识27次。 。。
沉下心来“真学真考”
“各人请看这张图片，攻击地压爆发时重大的攻击力会使整条巷道被挤压变形……”克日，煤矿治理职员正在为职工宣讲攻击地压相关知识，这是该矿开展清静教育培训的一个缩影。 。。
1-3季度，该矿完成取证类清静培训49期764人，开展内部专项清静培训17期，为全员制作清静生产岗位清单“明确卡”，制订了详细的年度教育培训妄想，严酷落实培训检查审核机制，做好全员清静培训事情。 。。
该矿手艺职员说，“老子有钱lzyq88官网清静培训不但是知识培训，还包括清静意识，让每一名职工将知识要点掌握于心、应知应会实践运用，职工的清静生产自动性、风险提防自觉性才华走心入脑。 。�！�
为夯实矿井标准化治理基础，该矿组织治理职员赴曹家滩、大柳塔等矿旅行见学，连系现实确定了矿井辅助运输线路、硐室和管线等15个量化项目，各项事情正在有条不紊开展。 。。
扑下身子“真抓实干”
克日，该矿综掘一队队长魏潭治迎来一名“找后账”的职工，这位职工委屈地说，“不就是清静确认不认真吗？？何须这么较真！”原来，他在当班支护前未严酷凭证清静步伐举行清静确认，被抓了现行。 。。
“在清静上就必需较真，讲人情、当老好人，留下的就是清静隐患，事故可不熟悉咱，不会给谁卖体面……”经由魏潭治一番苦口婆心的疏导，他竟然自动要求在班前会上现身说法，分享头脑转变历程。 。。
该矿通过矿向导包保区队、1+N谈心谈话等方式，要求矿向导每月深入区队加入班前会不少于3次，通过强化清静宣教力度，深入开展“我为违章算笔账”系列活动，深化清静警示教育，让全员从头脑深处熟悉“严管才是厚爱”，让抓清静“较真”成为自觉。 。。
特殊是进入三季度以来，面临井下工程点多面广、装备故障频发、大采高工艺履历缺乏等现实难题，该矿抢抓出煤黄金季，周全开展“奋战六十天·聚力再提升”劳动竞赛，制订了科学可行的实验方案，营造了“实干会干标准干、大干稳干清静干”的优异气氛。 。。
“劳动竞赛时代完成原煤生产192.98万吨，进尺4093米，确保割一刀煤就割得标标准准、支的牢牢实实，包管掘进事人情一次成巷、支护及格，高标准完成了公司下达的劳动竞赛目的。 。�！泵嚎罂蟪ち蹙怠� 。。（王兴华）
