“2023年干得怎么样 ，，2024年准备怎么干？？？”
1月30日 ，，韩家湾煤炭公司一场特殊的“考试”正紧锣密鼓地举行 ，，14名党支部书记在述职中讲效果见人见事、、、说问题不遮不掩、、、谈妄想有近有远 ，，真正述出了责任、、、找准了差别 ，，评出了动力。
述实责任 ，，亮出效果单
“一年来 ，，综掘队快掘装备实现了‘两撤两安’ ，，圆满完成年度下达的掘进使命指标 ，，获得陕西煤业第二季度智能快速掘进竞技台第一名的好效果。�！！�
“连采队党员带动立异 ，，解决生产难题 ，，累计完成立异项目30项 ，，3项效果荣获国家专利。�！！�
“通维队推出‘孵化式’培训法 ，，3名职工划分荣获天下职业手艺大赛一、、、二、、、三等奖……”
会上 ，，各党支部书记通过一组组醒目数字和一项项喜人效果 ，，展示了一年来党建事情与生产谋划深度融合的丰硕效果 ，，令人倍感振奋。
为开好这次述职述廉会 ，，韩家湾煤炭公司党委对述职报告举行预审把关 ，，要求查找问题和下一步妄想划分不少于报告总篇幅的三分之一 ，，要求述职职员在5分钟内周全展示一年来的各项事情 ，，倒逼各党支部书记在真抓实干上下功夫 ，，防止“讲效果金光闪闪、、、讲问题星星点点”。
找准差别 ，，明确刷新点
强化问题导向 ，，是韩家湾煤炭公司开展党支部书记抓党建述职评议审核的鲜明特点。各党支部书记述职不回避事情中保存的问题 ，，让问题更聚焦 ，，偏向更明确。
“在党员教育治理方面 ，，缺乏妄想性、、、针对性和系统性……”
“支部在创岗建区、、、创先争优审核效果运用方面效果缺乏……”
14名党支部书记坚持把自己摆进去、、、把职责摆进去 ，，自动亮短板、、、揭软肋、、、说缺乏 ，，把保存的问题“摆在劈眼前、、、晒在阳光下” ，，针对短板和缺乏 ，，明确了起劲偏向 ，，确保有的放矢。同时 ，，泛论了新的一年岁情设想 ，，统策划划整年支部事情。坦诚相见的事情态度和作风 ，，赢得了与会职员的赞美和掌声。
评出动力 ，，鼓足新劲头
述职评议审核会不但是“剖析会”“擂台赛” ，，照旧“真刀真枪”的点评会。
每名党支部书记述职后 ，，公司向导针对所述内容 ，，连系平时现实掌握情形 ，，逐一作了“辣味十足”的现场点评 ，，既肯定效果和亮点 ，，又指出保存的突出问题和做好下一步事情的意见 ，，突出问题深度评 ，，共性问题周全评 ，，点准要害“穴位”、、、开好对症“药方”。
下层代表苏东升说：：“没想到这次聚会开得这么扎实 ，，问题查得准、、、述得实、、、评得像 ，，我们回去也要好好干!”
聚会时代 ，，与会职员对14名党支部书记举行了民主测评。此次民主评议接纳向导综合评议、、、党支部书记互评、、、职工代表评议三种方式 ，，对各党支部书记抓党建履职尽责情形举行了客观公正的评价。
会后 ，，述职职员纷纷体现 ，，将以本次审核为契机 ，，一直总结履历 ，，对审核中发明的问题连忙举行整改 ，，以更高的标准、、、更严的作风 ，，切实抓好支部党建事情 ，，进一步筑牢支部战斗堡垒 ，，推动公司高质量开展创立新时势。（乔慧斌）
