“一通三防”治理有“三好” ，，，标准先行手艺好 ，，，尚有立异酿成宝。。作为一支认真矿井“一通三防”清静的专业化步队 ，，，一直以来 ，，，韩家湾煤炭公司透风维修队以建设“三型”区队为目的 ，，，在打造标准型、 、手艺型、 、立异型区队的蹊径上稳步前行。。
标准先行筑防线
怎样做好清静事情？在透风维修队队长王钊看来 ，，，讲标准、 、懂标准、 、用标准 ，，，是筑牢清静防线的基础。。
该队将《煤矿清静规程》《煤矿清静监控系统及检测仪器使用治理规范》等内容作为每一个监测监控工、 、瓦检员的“必修课” ，，，不但要求职工掌握理论知识 ，，，还重视现场现实操作应用。。
“传感器调校历程中 ，，，为包管报警点、 、断电点准确无误 ，，，测试和校准往往需要一整天的时间。。”班长高延安说道。。
在透风设施砌筑方面 ，，，该队严酷把控视察管、 、注氮管、 、反水管安顿 ，，，墙面平整度 ，，，裙边距离等每一项工序 ，，，连系行业标准和现场现实“定位、 、定标、 、定责、 、定流程” ，，，推动流程化、 、标准化执行 ，，，凭证“谁分管谁认真”的原则 ，，，确保监测有用、 、透风可靠、 、设施完好。。
手艺“兜底”有包管
“这个月要举行手艺交锋 ，，，准备得怎么样了？”“这段时间天天一有空就训练 ，，，照旧有些前进的。。”学习室内 ，，，新晋瓦检“小将”牛瑞泽正在随着先进们热火朝天地熟悉着瓦斯检查、 、风量测定的流程。。
每周有训练、 、月度有培训、 、季度有审核 ，，，这已经成为该队在全员素质提升方面的一个常态。。该队牢牢围绕矿井清静生产开展需要及员工素质提升需求 ，，，立异方式要领 ，，，针对岗位练兵的内容、 、专业等特点 ，，，制订素质提升方案 ，，，从培训项目进度安排、 、方案体例、 、历程实验、 、效果审核四个环节入手 ，，，确保精准施教、 、闭环管控。。
同时 ，，，该队立异推出“国赛训练法”“孵化式培训法”等 ，，，让人人皆可成才。。在此基础上 ，，，充分验展以陈民忠为代表的8名手艺人才带举措用 ，，，营造“比学赶超”的浓重练兵气氛。。
立异“效果”得实惠
“上半年 ，，，区队立异项目17项 ，，，《变频风速传感器校对测试仪》被公司评审为二级立异项目 ，，，三级立异项目……”上半年立异效果剖析会上 ，，，手艺员张延成自豪地汇报着统计效果。。
该队注重谛听职工心声 ，，，以解决现场现实问题、 、减轻职工劳动强度、 、提效降本为导向举行立异。。在砌筑透风设施时 ，，，该队追随职员发明 ，，，生产班职工恒久砌筑密闭墙 ，，，容易引发胳膊及肩部的劳损。。该队迅速将问题列入“难题攻克清单” ，，，手艺攻关小组重复试验 ，，，最终选取尺寸合适的钢管焊接法兰盘 ，，，毗连防爆胶管讨论组成喷浆装置 ，，，不但减轻了职工劳动强度 ，，，还进一步包管了墙体的平整度和强度。。
为营造人人想立异、 、人人会立异的气氛 ，，，该队接纳“灵感式、 、攻坚式、 、揭榜式、 、课题式”四式立异事情法 ，，，多维度剖析立异目的 ，，，压实担子、 、施展专长 ，，，让立异项目“硕果累累”。。（强鑫鑫）
