坚持一线职工收入稳步增添、、、推进一线775生产模式、、、加大“两堂一舍”刷新升级……一直以来，，，陕北矿业公司起劲探索“幸福企业”建设途径，，，知职工情、、、解职工忧、、、帮职工困，，，为职工追求幸福生涯铺路搭桥，，，着力构建企业与职工利益配合体、、、事业配合体、、、运气配合体。�！�
用科技创立幸福
“以宿世产是拼时间、、、拼体力。�！Ｏ衷谧诩厥移聊磺熬湍芡瓿勺远蠲�、、、跟机拉架、、、推溜等工艺。�！Ｕ飧惺艹�!”韩家湾煤炭公司综采队煤机司机康德德说，，，从繁重的体力劳动中解放出来后，，，有更多时间和精神学习或陪同家人，，，清静感、、、幸福感更强了。�！�
科技加持，，，矿区越来越“智慧”，，，职工成为最主要的加入者、、、最起劲的推动者和最客观的见证者，，，和康德德有同样感受的职工不堪枚举。�！：帽�，，，接入5G网络的无人机清静巡检效率很高，，，半小时内可飞越多个山头，，，完成巡检。�！６郧坝萌肆ρ布�，，，不但费时艰辛，，，尚有清静隐患。�！！�5G+人工智能”已取代销售磅房人工过磅，，，接受过大数据训练的机械视觉系统不但提高了装车效率，，，还能识别异常情形，，，并发出预警，，，工人事情量大幅镌汰。�！＝衲�，，，公司所属两对矿井都通过了陕西省智能化矿井验收，，，抵达陕西省A类煤矿智能化建设水平。�！�
在公司智慧中心，，，事情职员通过大屏幕“驾驶”智能营业管控系统，，，现在，，，公司收罗了全矿区92个系统、、、2600亿条数据，，，形成有用数据资产53类634项，，，通过数据融合与交互，，，周全实现了生产、、、清静物资等八大维度治理。�！Ｏ嘟嫌诠虐逑呦率虑槟Ｊ�，，，公司生产治理全流程提升效率约3.4%，，，并有用降低了公司机关17%的清静检查妄想体例事情量，，，提升了公司的总体事情效率和清静管控能力。�！�
用清静锁住幸福
清静是职工优美生涯的底线。�！９境屑唐笠道慰�、、、员工清静、、、家庭放心清静使命，，，扎实开展清静生产治本攻坚三年行动，，，以深化“清静生产治理能力提升年”为契机，，，形成了1个清静红线治理划定，，，采煤事人情停产整改等10个特殊治理划定和清静目的治理等66个清静基础治理制度，，，推进一流清静班组建设，，，远程清静监控、、、双重预防信息化、、、“千眼”视频智能清静监控等系统常态化运行，，，力争实现“无视频监控不作业”，，，多措并举狠抓隐患排查治理，，，清静生产持续平稳运行。�！�
上半年，，，公司开展了37次清静风险辨识、、、11批66人次驻矿蹲点保清静、、、16次清静风险和重大事故隐患排查。�！Ｍ晟屏�632个全员岗位清静生产责任制，，，全员清静培训考试通过率100%。�！�
各下层单位也拿出实招、、、硬招、、、新招全方位包管清静。�！Ｋ锛也砹嚎笸菩小�775”生产模式，，，即早班7小时、、、中班7小时、、、前夜班5小时、、、后夜班不生产事情制，，，不但降低了一线工人事情时长，，，还提高了清静系数。�！Ｐ畔⑹忠赵宋止厩┦鹑鼻寰采信凳�，，，开展向导干部清静宣讲等活动，，，助力清静生产。�！：：彝迕禾抗境中平窕嘧榍寰仓卫�，，，并以“清静+康健”为切口，，，升级了智能矿灯、、、防尘口罩等防护装备，，，开展了井口嘱安、、、新入职职工头脑教育专题会等，，，全方位筑牢清静屏障。�！�
用关爱守护幸福
“2月，，，龙华公寓正式启用。�！Ａ绞乙惶�、、、家具家电齐全，，，尚有地下车位，，，新公寓让我有了回家的感受。�！！薄�3月，，，韩家湾煤炭公司智慧餐厅投入运行，，，我们吃得富厚、、、吃得康健、、、吃得舒心。�！！薄�4月，，，孙家岔龙华煤矿职工浴室完成刷新升级，，，下班洗个澡，，，躺在推拿椅上看个影戏，，，这日子不赖！”“6月，，，韩家湾矿区超市开业，，，这里应有尽有，，，物美价廉，，，刷脸买单，，，很是利便。�！！痹诠せ嵘习肽甑餮兄�，，，宽大干部职工对今年一系列民生行动津津乐道。�！�
公司扎实落实《“幸福陕北矿业”职工生涯品质提升三年妄想（2023-2025）》20项步伐，，，以工会干部普遍联系职工“1+x+100”制度为突破口，，，通过职工代表巡视质询、、、问卷视察等形式，，，起劲反映职工的意愿和诉求，，，起劲推动解决职工急难愁盼问题，，，也荣获老子有钱lzyq88官网集团工会2022-2023年度模范职工之家和“十大立异”先进下层工会声誉。�！�
上半年，，，累计解决职工反映的急难愁盼问题25件，，，开展服务职工“十项实事”53件，，，落实“十必贺”“十必访”110人次；；；起劲开展走访慰问难题职工、、、夏送清凉、、、金秋助学等，，，举行职工子女暑期托管、、、趣味运动会、、、家庭教育讲座、、、青年职工联谊活动，，，让职工群众共享企业刷新开展效果，，，进一步提升了职工群众获得感、、、幸福感。�！�
用开展留住幸福
“职工与企业的最好的关系应该是‘双向奔赴’、、、配合开展、、、相互成绩。�！！焙彝迕禾抗九菲舾谠谛氯胫按笱富嵘戏窒碜抛约旱氖虑樾魑�。�！�
7月29日，，，中国煤炭工业协会《关于命名2024年度煤炭行业手艺巨匠、、、手艺巨匠事情室的决议》宣布，，，欧启岗荣获“煤炭行业手艺巨匠”称呼。�！４右幻チ饭た刮忠站藿�，，，欧启岗说：：“在陕北矿业，，，人生有了多种可能，，，只要肯学习、、、有手艺、、、敢立异，，，公司给平台、、、给资源、、、给激励、、、给绩效、、、给位子，，，何乐而不为。�！！�
在陕北矿业，，，像欧启岗这样有想法、、、敢做事的青年职工不在少数，，，为充分调动宽大职工的立异热情，，，公司建设了《立异事情治理步伐》《首席工程师首席技师治理步伐》《关于专业手艺岗位人才储备的指导意见》等制度，，，为职工开展成才提供了激励和包管。�！�
公司系统谋划人才步队建设，，，从人才开展全职业生命周期分层、、、分类、、、分级详细制订11个专业作育实验方案，，，形成了人才开展长效机制。�！９炯际案呒都际τ扇昵暗�11人增添至49人，，，高手艺人才占比从14%提升至34%；；；中级及以上专业职称284人，，，增幅22%。�！Ｂ蛲ㄖ卫�、、、手艺及手艺序列职业开展通道，，，先后有38名手艺操作职员实现手艺手艺双通道职业开展。�！Ｒ哑赣玫�25名首席制、、、金银牌员工，，，拥有10名“天下煤炭行业手艺巨匠”，，，5名“煤炭行业手艺能手”，，，3个“天下煤炭行业手艺巨匠事情室”，，，2名“陕西省手艺能手”，，，一团团星星之火汇聚起高质量开展的磅礴实力。�！＃ㄒ堆睿�
