2人被评为“陕西省手艺能手”，，，1人被评为“行业级手艺能手”，，，8人在国赛、、、省赛取得奖项……效果的背后，，，映射着韩家湾煤炭公司透风维修队在人才培植之路上的孜孜探索。近年来，，，该队立异作育模式，，，拓宽作育渠道，，，打造了一支知识型、、、手艺型、、、立异型人才步队。
将时机留给有准备的人
陈民忠不敢想象，，，自己能站在国赛的舞台上，，，与众多行业手艺能手同台竞技。2019年，，，经由层层选拔，，，陈民忠加入了“河南能源杯”天下煤炭行业职业手艺竞赛，，，获得三等奖。这次角逐，，，让他知道了自己与行业顶尖手艺人才的差别。
经由三年的苦练沉淀，，，2022年，，，陈民忠加入了“三秦杯”天下煤炭行业职业手艺竞赛，，，一举夺得一等奖。效果的背后，，，离不开公司和区队对他的重视和作育。
“将时机留给有准备的人”是透风维修队手艺人才作育选拔的第一标准�：：廖抟晌�，，，陈民忠是一个能够掌握时机的人。在手艺人才作育方面，，，该队坚决杜绝“排资论辈”，，，只要肯学、、、能学、、、善学，，，人人皆有时机让“手艺饭”越吃越香。水不激不跃，，，人不激不奋。该队充分验展手艺巨匠模范引领作用，，，引发了职工“比、、、学、、、赶、、、超”的提技学技热情。
手艺交锋比出“新名堂”
“报告裁判员，，，准备停当，，，是否最先演示�！！！蓖阜缥薅油呒煸笔忠战环嫦殖�，，，“00后”小伙儿牛瑞泽全神贯注，，，一招一式颇显功底。在该队，，，手艺交锋“每月一小比，，，季度一大比”已成常态。
凭证事情现实，，，该队立异手艺交锋模式，，，连系新生实力多的现实，，，开展青年手艺交锋，，，一群平均年岁26岁的年轻人同台竞技，，，赛出水平、、、赛出风范，，，让青年实力更优更快开展。
同时，，，为充分验展“师带徒”作用，，，该队针对岗位练兵的内容、、、专业等，，，着眼现实，，，明确短板，，，制订师徒素质提升方案。分级分类开展各工种“师带徒”一对一手艺交锋素质提升活动，，，以师父和徒弟的综合效果作为评判标准，，，让师徒配合“登台亮相”，，，进一步引发徒弟们的学技动力和师父的教学热情。
买通手艺专精“养成路”
在手艺人才作育要领上，，，透风维修队有一套独具特色的要领。
“国赛训练法”是该队的一项治理立异，，，约请取得过国赛、、、省赛优异效果的选手组成“教练团”，，，连系矿井现实，，，沿用国赛标准，，，对职工开展手艺解说、、、实操磨炼，，，一直提升职工手艺水平。
别的，，，透风维修队党支部依托“五带五型”支部融合特色品牌，，，推进“党员带动学手艺”特色活动。接纳党员包保班组的方式，，，让党员在班组“强手艺、、、促提升”中打头阵，，，指导各班组比营业、、、赛手艺。研究推出“孵化式培训法”，，，通过视频寓目、、、模拟实操、、、现场解说、、、隐患跟踪、、、责任倒逼等方式，，，规范事情流程，，，提高事情标准，，，打造一批本事高强、、、手艺精湛的人才步队，，，助力矿井清静生产。（强鑫鑫）
