今年以来，，韩家湾煤炭公司清静生产平稳运行、、创值增效有序推进，，各项事情取得长足前进。效果的取得，，得益于上级党委的顽强向导，，更得益于公司全体干部职工爱岗敬业、、以企为家的无私奉献。
“爱企”并非口号，，而是从头脑到行动的周全提升。新形势，，新使命，，若想实现降本增效、、逆势突围，，首先要解决的是“人心”问题——职工是否能与企业结成运气配合体？？？
面暂且代课题，，韩家湾煤炭公司党委决议，，周全启动凝聚“五个韩家湾”共识主题宣布道育活动，，通过头脑渗透、、理念认同、、舆论指导、、行动自觉，，汇聚起企业高质量开展的强盛协力，，让“爱企情怀”转化为“治企效能”。
以上率下，，起而行之
5月29日，，陕北矿业公司党委书记、、董事长张宏深入韩家湾煤炭公司调研指导事情，，他指出，，要以“五星”文化为引领，，深入践行“热爱韩家湾、、宣传韩家湾、、感恩韩家湾、、奉献韩家湾、、文明韩家湾”的精神内在，，掷地有声、、催人奋进。
6月，，韩家湾煤炭公司紧跟上级安排要求，，第一时间讨论谋划“凝聚‘五个韩家湾’共识”主题宣布道育活动实验方案，，成立活动向导小组，，将组织全员学习讨论、、签署承诺书、、主题宣讲、、主题访谈、、主题文艺晚会、、军事训练展演、、演讲角逐、、文化作品征集等内容贯串整年，，推动主题宣布道育活动步步深入，，树模发动宽大干部职工起劲加入、、全心投入，，形成一级抓一级、、层层抓落实的优异时势。以一场头脑洗礼，，汇聚起公司上下凝心聚力、、团结奋进的强鼎实力。
势如潮涌，，浩浩荡荡，，一经启动，，马上铺展。
从机关部分到下层班组，，从党员干部到一线职工，，活动要谴责员在头脑上同向、、目的上同心、、行动上同步，，深刻明确凝聚“五个韩家湾”共识主题的内在逻辑与深远意义，，精研意会“热爱、、张扬、、感恩、、奉献、、文明”的内在和意义，，把深入思索落实到详细行动中。
从更深条理来看，，这场主题宣布道育活动是提升公司软实力和焦点竞争力的要害行动。当职工从“旁观者”变为“局内人”，，就能形成“我与企业共运气、、同进退”的良性互动，，将个人价值追求与企业战略目的深度融合，，为企业高质量开展提供强盛的精神支持和品德滋养。
精准发力，，务求实效
3个重点阶段，，5场大讨论，，9项特色活动……公司党委分三个阶段层层推进主题宣布道育活动，，要谴责员连系公司目今形势使命，，精学细研、、弄通吃透主题宣布道育活动的内在和外延，，指导职工在其富厚的精神内在上“做文章”。
公司党委把学习作为基础，，切实提高全员意识，，把凝聚“五个韩家湾”共识主题教育融入到清静生产、、生态环保�！�、、智能化建设、、降本增效、、防控风险、、党建融合等目的之中，，融入到公司、、部分、、岗位细腻化治理之中，，深入落实到详细行动中，，切实做到以学铸魂、、以学增智、、以学正风、、以学促干——
各单位认真人、、各党支部书记举行文件精神转达宣贯，，为大讨论做足准备；；
各党支部使用“三会一课”、、主题党日活动、、班前班后会、、“周二五学习日”等载体，，各部分、、中心使用晨会等周全开展集中学习，，一直增强责任感、、使命感、、声誉感；；
开展全员全笼罩的5场大思索、、大讨论，，围绕头脑看法、、治理方式、、事情思绪、、指标系统、、对标治理、、步队素质、、企业文化等方面寻找差别和短板，，聚焦“破与立”讲问题、、谈感受，，提意见、、献良策；；
……
学习讨论接地气、、冒热气，，使得宽大干部职工意会更深刻、、偏向更明晰，，充分引发干部职工珍惜岗位、、忠诚企业、、反哺企业的责任感与使命感，，转化为锚定目的、、加压奋进的强盛动力和现实验动。
为学之实，，固在践履
现在，，凝聚“五个韩家湾”共识主题宣布道育活动正在持续有力推进，，主题宣布道育活动的效果，，最终要落实到推动高质量开展的行动上。
知之愈明，，则行之愈笃。公司上下勠力同心、、拼搏奋进，，各项事情效果显著——
7月17日，，在陕西煤业上半年清静生产标准化及清静生产重点事情检查审核中，，公司名列前茅。
统一时间，，陕西省科学手艺协会宣布《关于宣布2025年陕西省企业“三新三小”立异竞赛评审效果的通知》，，韩家湾煤炭公司5项优异立异项目荣登榜单。
上半年，，厂区绿化面积47.82亩，，工业园地绿化率99.02%。不久前，，高新农业树模园迎来了首批大丰收，，种种蔬菜分发到职工手中，，让各人共享生态农业的甜蜜果实。
别的，，一系列“暖心行动”接连落地：：第三期“星宝宝”暑期托管班正式开班，，职工餐厅推出了营养富厚的“儿童餐”，，累计为职工发放防暑降温慰问品5000余件……
从清静生产的毫厘之功，，到手艺攻关的智慧火花；；从生态环保的久久为功，，到民生关爱的知心行动……凝聚“五个韩家湾”共识主题宣布道育活动的现实效果，，正一笔一划地誊写在公司高质量开展的答卷上。（杨楠）
