为切实做好高温天气下的清静生产和劳动�；な虑�，克日，陕北矿业公司向导班子成员深入一线，开展夏日送清凉慰问活动，为高温下坚守岗位的干部职工送去防暑降温物资与组织的眷注问候。
公司党委书记、、董事长张宏一行到龙华科技公司，听取了该公司工艺手艺立异、、生产治理优化、、装置运行效能及产品销售结构等介绍，旅行了龙华科技公司中央控制室，辖档退解生产全流程管控、、装备实时运行状态、、清静环保一体化治理系统等，对标准化生产管控模式、、前沿智能化手艺装备，给予高度评价。
张宏关切地询问了职工的日常事情强度、、雨季“三防”及防暑降温提防情形，并嘱咐做好防暑降温事情，以确保以优异的状态投入各项事情。他强调，龙华科技公司作为龙华三十年开展历程中结出的丰硕效果，在转型开展的历程中要持续施展“民营机制、、国有品质”的特色优势。一是深入贯彻“四种谋划理念”，将“四种谋划理念”深度融入生产谋划全流程，树立恒久主义头脑，以“紧日子”的精打细算筑牢本钱管控基本，通过深挖降本增效空间、、优化资源设置模式等“省钱”路径积累转型动能，夯实高质量开展的治理基础。二是强化人才引育事情，以市场化“赚钱”头脑重构战略逻辑，聚焦科技人才引进与梯队建设，搭建“引才——育才——用才—留才”全链条机制，起劲吸引高端手艺人才与立异团队，推动企业良性、、康健开展。三是深化企业文化建设，传承“星火文化”奋斗底色，将艰辛创业、、团结拼搏的精神融入日常生产谋划，彰显“以进取者为本”的“众”文化团队特质，以文化协同引发团队活力、、凝聚开展协力，一直提升品牌影响力和市场竞争力。
公司党委书记、、董事长张宏来到韩家湾煤炭公司综采队学习室，向坚守岗位的一线干部职工体现深切慰问，对各人战高温、、斗酷暑、、保生产的敬业精神给予充分肯定，并将饮料、、茶叶、、冰糖等慰问品送到各人手中。
张宏与一线干部职工亲热攀谈，听取了韩家湾煤炭公司清静生产、、防暑降温等事情落真相形。他强调，要坚持以人为本，起劲解决职工急难愁盼；要重视人才作育，凭证“在作育中使用，在使用中作育”的思绪，注重给大学生职工交使命、、压担子，为公司高质量开展提供坚实的人才步队支持；要深植“四种谋划理念”，牢牢围绕“凝聚协力、、引发活力、、刷新立异、、突围壮大”四大破题点，在岗位上奋勇拼搏、、攻坚克难，为企业高质量开展孝顺实力。
在清静文化长廊，张宏听取了韩家湾煤炭公司清静文化系统、、智能化建设、、清静生产标准化建设等方面的事情介绍，要求认真贯彻落实公司半年岁情会精神，一张蓝图绘究竟、、一以贯之抓落实，以更严、、更细、、更实的作风，确保今年目的使命周全完成，为“十五五”优异开局打牢基础。
公司党委副书记、、董事、、总司理刘建伟，党委委员、、副总司理冯泽伟，副总司理时亚民一行深入信息手艺运维分公司，与职工们亲热交流，详细询问事情生涯情形，嘱咐各人增强防暑降温意识，科学安排作息时间，确保生产清静和身体康健。
随后，公司向导来到神南矿业公司，与事情职员亲热攀谈，相识近期资源开发事情希望。要求各人把资源获取作为主要使命，多措并举，多方发力，系统推进资源开发及并购事情。
公司党委委员、、纪委书记刘兴民，副总司理白永江来到小车班、、调理中心，将降温物资逐一送到职工手中，关切询问近期生产情形，嘱咐各人注重劳逸连系，做好防暑步伐，以康健的身体和丰满的精神投入事情。
公司总会计师钞学东来到神木运销公司，关切询问职工事情与身体情形，嘱咐各人注重防暑降温，坚持优异的事情状态推进各项事情。
公司副总司理呼少平走访机电物资治理部，在为职工送上降温茶饮等慰问品的同时，也转达了公司对干部职工的深切关爱。
烈日灼人，眷注沁心。此次慰问活动让宽大干部职工在酷暑中感受到组织的浓浓关爱，进一步增强了企业凝聚力和向心力。公司党政工始终坚持“以人为本”开展理念，一直优化眷注机制，引发全员做事创业热情，为奋力实现公司年度目的使命、、推动企业高质量开展孝顺实力。（梁晓虎 郑钦月 燕倩文 郭光耀 杨楠 刘锴 黄静）
