编者按
新时代召唤新作为，，，新理念引领新实践。。。近年来，，，老子有钱lzyq88官网集团提出的“四种谋划理念”为高质量开展锚定航向。。。陕北矿业公司紧扣“凝聚协力、引发活力、刷新立异、突围壮大”开展主线，，，以头脑破冰引领行动突围，，，以全员共识凝聚攻坚动能。。。
为此，，，我们要以四大开展路径指引凝聚协力，，，锚定目的同频共振，，，在党建铸魂、清静提标、效益提质、立异提效中协同发力；；；以刷新破局、立异赋能引发活力，，，向体制机制优化要动力、向手艺工艺刷新要潜力，，，通过理念实践激活开展新动能；；；更要以“钉钉子”精神突围壮大、实干继承，，，在转型升级、资源开发中解码“向新而生、向难求成”的奋进实力，，，破解开展难题，，，推动各项事情创先争优。。。
克日起，，，陕北矿业公司官网及微信公众号正式推出“四种谋划理念大讨论”专栏。。。我们期待：：在这里闻声“破题之声”，，，聚焦问题导向、碰撞智慧火花；；；在这里望见“突围之策”，，，提炼履历做法、共享立异效果；；；在这里凝聚“燎原之力”，，，对标一流标杆、共绘开展蓝图。。。让我们以头脑之变引领行动之变，，，以理念之新开创名堂之新，，，奋力誊写陕北矿业高质量开展新篇章，，，为老子有钱lzyq88官网集团建设天下一流企业孝顺应有实力！！！
用“乙方”头脑赋能助力党建事情提质增效
公司党群事情部部长 安敏宁
公司半年岁情会上提出“五个着力”和“六个突出”事情使命，，，明确以厚植“四种谋划理念”引领头脑解放和理念立异，，，这不但是实现“突围壮大”的行动指南，，，更是党建赋能高质量开展的主要遵照。。。
古板模式下，，，党群部分作为“甲方”，，，在主抓党建事情中易泛起下层党建事情落地“重效果轻指导”、干步队伍建设“重选拔轻作育”、理论武装“重学习轻转化”等，，，这些问题都与“强基固效年”要求和构建“大党建”名堂保存一定差别。。。因此，，，做好新时期党建事情需以“乙方”头脑做“甲方”，，，既当政策执行的“裁判员”，，，更做下层单位的“服务员”、联系职工群众的“知心人”，，，实现服务指导与激励约束并重，，，推动党建事情融入中心、服务阵势、赋能开展。。。
一、紧盯“一个实质”，，，深刻明确用“乙方”头脑做“甲方”的焦点要义
“乙方”头脑的实质是“以服务工具为中心”，，，用“甲方”的责任继承扛起统筹职责，，，用“乙方”的同理心解决现实问题。。。对党建事情而言，，，这一理念的焦点是突破“部分壁垒”“身份壁垒”，，，把“下层需求”“干部诉求”“职工期盼”作为事情的出发点，，，将“四种谋划理念”中的“高效协同”和“共建联创”贯串始终，，，实现党建事情从“权力本位”向“责任本位”“服务本位”的价值回归。。。
二、明确“四个导向”，，，准确掌握用“乙方”头脑做“甲方”的主要内在
对党建事情而言，，，用“乙方”头脑做“甲方”不是弱化治理职责，，，而是在“统筹”与“服务”中找到平衡点，，，其内在可拆解为“四个导向”，，，每一个导向都对应老子有钱lzyq88官网主责主业，，，也呼应上级事情要求。。。
（一）以“需求导向”定偏向，，，阻止“自说自话”。。。党建事情的服务工具是落实公司党委决议安排、指导下层党组织建设、服务党员干部职工群众，，，“需求导向”就是要把“做什么”“谁来做”与“怎么做”连系起来。。。以“乙方”需求，，，抓实党建，，，好比意识形态事情，，，作为“甲方”既要落实意识形态事情责任制，，，更要明确“乙方”在想什么、做什么、做的怎么样，，，实时解决“乙方”的头脑疑心和现实需求，，，起劲发声，，，指导主流舆论，，，实现目的同向，，，步伐一致。。。
（二）以“服务导向”提效能，，，杜绝“本位头脑”。。�！！！爸卫怼钡氖抵适恰胺竦难由臁�，，，党建事情同样云云，，，要时�；；；晃凰妓�，，，审阅政策制订是否合理、营业流程是否高效、相同方式是否顺畅、问题解决是否彻底到位，，，进一步提升服务质效，，，优化事情流程，，，一直提升各级党组织的向心力、党员干部的知足度、职工群众的获得感。。。
（三）以“协同导向”破壁垒，，，突破“单兵作战”。。。独木难成林，，，百川聚江海。。。只有高效协同、共创联建才华实现共赢。。。就党建事情而言，，，就是要充分验展党组织的政治功效和组织功效，，，施展党组织的把关定向、战斗堡垒和党员的模范带举措用，，，全心全意服务企业开展，，，实现开展效果与职工共享，，，这就需要各级党组织和职能部分的高效协同、联建共创共享，，，绝非一己之力。。。
（四）以“效果导向”验成色，，，阻挡“形式主义”。。。 党建事情的效果要靠“下层认可、职工知足”来磨练，，，如在文明建设方面，，，我们既推动韩家湾矿获评“天下文明单位”，，，又指导机关、孙家岔龙华矿业牢靠建设效果，，，不是“拿了牌子就完事”，，，而是持续开展“新时代文明实践活动”，，，让职工感受到“文明建设带来的转变”，，，同时也一直扩大“天下文明单位”的品牌影响力。。。
三、聚焦“七个责任”，，，深化践行用“乙方”头脑做“甲方”的实践路径
连系集团公司和公司半年岁情会的新要求，，，下一步，，，我们将聚焦七大主责主业推动“乙方”头脑转化深化为详细行动。。。
（一）在下层党组织建设上：：从“标准化”到“差别化”，，，做下层的“指导员”。。。要持续深化“强基固效年”23项步伐落地，，，明确党组织建设“分类指导、争先进位”目的。。。同时要强化“乙方”头脑，，，变“统一要求”为“精准服务”。。。例如，，，开展“支部结对子”活动，，，组织先进支部与薄弱支部“一对一”帮扶，，，共享“三会一课”案例、主题党日方案。。。
（二）在干部人事事情上：：从“选任”到“培育”，，，做干部的“开展同伴”。。。以“五好班子”建设引领“五型机关”建设，，，重点提升班子的整体功效、科学决议水平和攻坚克难能力。。。增强优异年轻干部作育，，，健全“选用育留”全链条机制，，，年底实现“新任治理职员竞争上岗不低于50%、末等调解或不堪任退出占比3%”；；；同时要强化“乙方”头脑，，，起劲搭建“开展平台”。。。例如深化“陕北矿业大课堂”，，，聚焦“战略妄想、财务剖析、合规治理”等焦点能力，，，约请营业主干、外部专家授课，，，阻止“培训与需求脱节”。。。
（三）在意识形态事情上：：从“转达”到“共识”，，，做职工的“知心人”。。。要压实意识形态事情责任制，，，建好“新闻讲话人、通讯员、舆情监测员、网评员、网络‘大V’”五支步队，，，提升舆情处理能力。。。同时要强化“乙方”头脑，，，做“有温度的宣传”。。。例如，，，深化“五增强五提升”形势使命教育，，，形成全员大讨论报告，，，针对“行业下行压力”“刷新开展”等话题，，，组织向导班子领题调研、青年座谈会，，，把“问号”酿成“叹息号”。。。
（四）在新闻宣传事情上：：从“发声”到“出彩”，，，做品牌的“塑造者”。。。要落实“宣传也是生产力”理念，，，形成“正·新”大宣传事情系统。。。同时要强化“乙方”头脑，，，挖掘“下层亮点”。。。例如，，，要策划优质专题宣传，，，围绕“决战下半年、决胜整年目的”“四种谋划理念实践”等主题，，，推出专题报道，，，撒播企业好声音。。。
（五）在巡察整改事情上：：从“催促”到“帮办”，，，做治理提质、联建协同的“助推器”。。。要突出整改事情“两个严”的要求，，，年底前确保巡察问题整改完成率95%以上。。。同时要强化“乙方”头脑，，，变“督导”为“帮办”。。。好比，，，落实“整改台账动态跟踪机制”，，，对未完成的问题，，，每周与责任部分对接进度，，，协助解决各项整改难点问题。。。
（六）在企业文化事情上：：从“建设”到“落地”，，，做文化的“撒播者”。。�：：粲拧昂裰参幕�，，，引发内生动力”要求，，，持续完善“星火文化”系统，，，编印《星火文化手册》《“四种谋划理念”实践案例》等企业文化丛书，，，一直提高企业文化的生命力、凝聚力、影响力。。。同时要强化“乙方”头脑，，，让文化“融入日�！！！�。。。例如，，，开展“企业文化下下层”活动，，，通过“文艺展演、故事分享会”等形式，，，把“星火文化”送到车间班组，，，做到下层单位、下层区队（车间）、下层班组全笼罩。。。
（七）在共青团事情上：：从“活动”到“赋能”，，，做青年的“引路人”。。。要深化“青”字号岗位建设活动，，，围绕清静生产主题开展“五个青年活动”，，，持续深化“青年文明号”“青年清静树模岗”等古板品牌建设。。。同时要强化“乙方”头脑，，，为青年“搭平台、解难题”。。。例如，，，举行第二期“青马工程”培训班，，，开展“青年手艺提升行动”，，，资助青年职工在岗位上立功立业。。。
用“乙方”头脑做“甲方”，，，不是降低事情标准，，，而是以更务实、更知心的方式扛起党建事情责任。。。我们将以“四种谋划理念”为指引，，，把“服务”刻在骨子里、把“协同”融入行动中，，，用党建事情的“温度”凝聚开展的“力度”，，，为公司“突围壮大”孝顺党建实力！！！
