“爸爸，希望您像莲花一样，出淤泥而不染……”走进龙华矿业公司信息中心三楼的清廉家风角，龙华煤矿综合办公室主任王兴华女儿的亲情寄语格外醒目，成为企业“众廉”文化建设的生动缩影。。。
近年来，龙华矿业以“众廉”文化为引领，通过文化浸润、监视护航、制度赋能，推动清廉建设与生产谋划深度融合，为企业高质量开展注入源源一直的“廉动力”。。。
文化浸润，筑牢头脑基本
龙华矿业着力构建“全员加入、全域笼罩”的清廉文化矩阵，推动清廉教育从“文件”走向“心尖”。。。公司打造清廉主题公园，将明镜走廊、青竹莲花雕塑与清廉诗句相融合，使清廉理念融入日�；Ｇ樾�；；在办公区、生涯区设立15处清廉文化角，既有《中国共产党纪律处分条例》图解，也有职工眷属的清廉承诺作品，推动清廉文化从“事情圈”延伸至“生涯圈”。。。
今年以来，公司累计开展清廉党课8场、警示教育12场，发送清廉提醒短信2000余条，通过专题党课、家风建设等常态化教育，推动纪律规则内化于心、外化于行。。。
监视护航，扎紧制度篱笆
公司构建“专班统筹、全员加入、全程管控”的监视网络，将“众廉”理念嵌入治理全流程。。。通过“周调理、月总结、季考评”机制，推动党风廉政与生产谋划同安排、同审核；；推行“监视员+网格化”模式，聚焦人为分配、物资采购等职工关切领域开展下沉监视，今年已网络意见建议45条，解决现实问题32项。。。
制度层面，公司修订《党风廉政建设制度》等20余项治理步伐，明确清静生产、“一把手”监视等专项清单，将“三重一大”、工程招投标等要害环节纳入阳光羁系。。。纪委书记杨汉威在廉政谈话中强调，治理干部须恪守“十个严禁”，严防“四风”隐形变异，以“廉政第一课”系好履职“第一粒�？？圩印�。。。
融合赋能，转化清廉动能
“清廉不但是作风底色，更是开展动能。。�！！！闭庖焕砟钤诹笠怠耙惶辶揭砣堋惫ひ得弥谐浞痔逑�。。。2024年8月，下属煤业科技公司尿素产品下线，标记着公司工业升级取得突破。。。这一效果背后，是企业30年来零违规违纪的清廉基因支持。。。160余名股东漫衍各岗位，形成上下意会的加入式监视机制。。。
清廉建设同样为清静生产赋能。。。公司出台《增强清静生产领域监视执纪问责》等文件，将清静责任纳入干部审核硬指标；；智能办公系统通过“红黄蓝”三色卡预警督办重点事情，确保决议落地收效。。。
抓实收效，获评树模单位
龙华矿业的“众廉”实践获得了上级单位的肯定。。。在9月26日陕北矿业公司举行的清廉文化建设树模点授牌仪式上，该公司获评“清廉文化建设综合树模单位”。。。这一声誉是对其将清廉文化建设融入日常治理、转化为治理效能做法的认可。。。
“清廉不是空口号，是看得见的作风、摸得着的实效。。�！！！惫炯臀榧茄詈和逑�。。。驻足新起点，龙华矿业将持续厚植“众廉”沃土，一直牢靠风清气正的政治生态和做事创业的优异情形，为“百年龙华”愿景筑牢坚实包管。。。（高志钊）
