年终岁尾，，，怎样确保2025年清静生产使命圆满收官，，，为2026年优异开局涤讪坚实基�。�？？？韩家湾煤炭公司综采队强化头脑引领、、压实清静责任、、细化防控行动，，，全方位推动清静治理走深走实，，，全力打好年尾清静生产“收官战”。。
以学铸魂，，，筑牢头脑清静墙
岁末年终是清静生产要害期。。综采队将职工清静意识摆在首位，，，持续深化清静警示教育，，，将事故案例学习融入班前会、、清静例会等日常事情。。同时，，，坚持每班开展“过滤式”排查，，，使用血压仪、、酒精检测仪等逐一举行检测，，，对身体不适、、精神不振等的职员坚决榨取上岗，，，把好清静生产“第一道关卡”。。
该队深入开展“严、、细、、实”大讨论活动，，，围绕“怎样将‘严、、细、、实’要求贯串作业全流程”“岗位保存哪些清静误差及整改步伐”等焦点议题睁开深度交流。。通过讨论，，，推动“严、、细、、实”从制度要求转化为行动自觉。。
别的，，，连系井下现场现实，，，针对性组织开展操作规程、、应急预案等专项学习，，，深入解读上级精神与公司安排，，，让清静理念入脑入心，，，营造出“人人讲清静、、事事为清静、、时时想清静”的浓重气氛。。
以责赋能，，，激活治理新效能
为确保清静责任层层落地，，，综采队按期召开清静生产座谈会，，，组织班组长以上治理职员深入剖析事情中的亮点与缺乏，，，聚焦目今清静生产袒露的突出问题，，，明确整改步伐、、责任人和完成时限，，，持续提升区队清静细腻化治理水平。。
综采队构建“责任+审核”机制，，，一方面推行清静包保责任制，，，治理职员定点包保班组，，，全程加入班组清静教育、、现场作业指导和隐患排查整改。。另一方面强化治理职员审核机制，，，从下井质量、、事情落实等要害环节入手，，，倒逼治理职员自动担责、、专心履职，，，构建起“横向到边、、纵向究竟、、全员共管”的清静名堂。。
“我们坚持在总结中提升，，，把清静生产每一项事情做实、、做细、、做到位，，，全力包管整年目的顺遂实现。�！！！弊鄄啥佣映じ呔疤逑�。。
精耕细作，，，护航年尾生产清静线
围绕年尾生产使命，，，综采队增强各班组、、各工种的协同配合，，，明确开机时间和作业妄想，，，实现各系统、、各环节统一协调、、高效联动，，，确保生产组织清静有序推进。。
装备治理方面，，，严酷执行全生命周期维护制度，，，按期开展隐患排查，，，合理调配磨练时间，，，提升磨练质量，，，包管装备持续可靠运转。。深化清静生产标准化建设，，，推动标准化动态达标，，，实现稳中提质。。
别的，，，该队起劲运用视频监控系统实时盯防，，，连系“随手拍”等群众性监视方式，，，发动全员加入隐患排查，，，实现问题隐患早发明、、早预警、、早处理，，，推动隐患“动态清零”，，，为四序度清静生产高效运行提供坚实包管。。（朱超）
