三年前，，一份承载着陕北矿业公司全体职工期盼的文件——《建设“幸福陕北矿业”提升职工生涯品质三年妄想（2023-2025）》正式印发。。。以后，，“劳动关系谐心、开展成才强心、福利包管满意、康健清静放心、事情情形舒心、扶贫帮困暖心、多样服务知心”的“七心”目的，，化作一项项详细行动，，融入企业开展的每一个脚步。。。一千多个日夜，，公司与职工双向奔赴。。�Ｐ骺埂⑿腋０部怠⒀艄馔搿⑻崴亓⒐Α⒐匕锓鑫宕蠊こ桃约�20项行动序次铺开，，近百件实事落地办结。。。
夯实民主基石
民主治理，，在陕北矿业有着深挚的基本。。。三级职代会建制率、整体条约签署率、职代会提案办理率均坚持100%。。�！�23456民主治理”事情系统获集团工会表扬，，《“五维”协同民主治理矩阵事情法》在集团营业竞赛中斩获三等奖。。。翻开“网上工会”平台，，提案直通车一键通达，，质询会直播实时互动，，职工足不出户就能加入企业治理。。。
“1+X+100”工会干部普遍联系职工制度，，让“矿山夜话”成为常态。。。所属孙家岔龙华矿业公司的法务驿站里，，执法照料按期坐诊；韩家湾煤炭公司的普法讲座上，，讲师用身边案例讲法。。。劳动清静卫生、女职工权益�；ぁ⑷宋逍獭葑ㄏ钐踉寄昴昵┦�，，职工最体贴的利益有了“硬约束”。。。
铺就成才坦途
2025年深秋，，“星火杯”职工手艺大赛现场，，58名选手同台竞技，，22人被授予“手艺工匠”“手艺能手”称呼。。。声誉榜上，，“煤炭行业手艺巨匠”15人、“陕西省手艺能手”2人的名字熠熠生辉。。。三年来，，公司组队加入天下煤炭行业及省级手艺竞赛15场次，，捧回奖项47项，，其中一等奖12项。。。
立异，，是刻在陕北矿业人骨子里的基因。。。2018年以来累计完成立异项目2000余项，，爆发经济效益超1亿元。。�：彝迕禾抗净艟衾湍＃üそ常┝⒁焓虑槭一袷〖睹�，，信息手艺运维分公司毛浩手艺巨匠事情室获行业授牌，，8项效果在陕西省企业“三新三小”立异竞赛中获奖。。。
班组是企业的细胞。。。三年间，，多名班组长通过公推公选走上治理岗位，，29名“金银牌班组长”脱颖而出，，3个班组荣获天下“清静治理标准化班组”称呼。。。从“兵头将尾”到“治理主干”，，一条开展通道越走越宽。。。
氤氲温情烟火
夏日炎炎，，清凉物资送到井口；金秋时节，，助学金送到学子手中；春节前夕，，“孝道金”打入职工怙恃账户。。。冬送温暖、夏送清凉、金秋助学、日常帮扶——“四序送”长流水一直线。。。三年累计慰问各级劳�！⒛烟庵肮ぜ耙幌咧肮�1500余人次，，发放慰问金、慰问品及助学金近百万元。。。
全员康健体检年年笼罩，，40岁以上职工增添专项服务，，井下作业职员增设职业康健检查。。。女职工“三个一”雷打不动：一份特殊疾病包管、一次“两癌”筛查、一场康健知识讲座，，守护着“半边天”的康健。。。心理咨询室、家庭教育讲座相继建设，，康健从身体延伸到心理，，从个人延伸抵家庭。。。
职工浴室刷新、职工书屋提档升级、人才公寓建成入住、智慧餐厅投用、矿山公园建设有序推进……三年间，，生爆发涯情形悄然改变。。。职工代表巡视、“两堂一舍”专项检查常态化开展，，职工的“期盼点”酿成了事情的“落脚点”。。。
滋润精神家园
黄昏时分，，神木市图书馆龙华分馆里灯火通明，，这座开在矿区里的图书馆成了职工业余时间最常去的地方。。。公司机关、孙家岔龙华矿业公司职工书屋获榆林市总工会命名。。�！笆橄闳恕蹦钍榛疃嗄昕�，，多篇征文在天下获奖，，公司工会荣获天下“书香三八”活动优异组织单位。。。
带薪年休假让职工有时间陪同家人，，女职工心理假体现着特殊关爱。。。暑期，，“星宝宝”托管班里传出孩子们的欢笑声，，解决了双职工家庭的后顾之忧；青年联谊会上，，年轻人从相识到相知，，有的已经步入婚姻殿堂。。。
当怙恃收到“孝道金”，，当孩子走进“星宝宝”托管班，，当一家人闲步矿山公园，，当劳模先进踏上疗休养旅途——“幸福陕北矿业”的容貌，，在这些详细而微的瞬间里，，变得清晰可触。。。
三年织锦，，今已满庭芬芳。。。站在“十五五”新征程上回望，，那一件件实事、一组组数据、一张张笑容，，都在诉说着统一个原理：企业与职工，，本就是一场双向奔赴——企业专心用情用力为职工办实事，，职工用奋斗回报企业。。。新征程上，，陕北矿业公司将继续执笔，，与宽大职工一同，，绘就越发温暖的幸�；�。。。（郑钦月）
