队长张治瑞21个，，副队长陈亚鹏19个，，手艺员孟涛18个……3月22日，，陕北矿业韩家湾煤炭公司综采队值班桌上，，队干们的入井纪录险些全是“满格”。。
“眼下正是煤炭保供的主要时期，，我们必需把事情重心放在作业现场。。”来缺乏诠释，，张治瑞迅速换好工衣，，踏上无轨胶轮车奔向百米井下。。
一季度以来，，韩家湾煤炭公司认真贯彻上级“稳增添、、、保供应、、、强清静、、、稳煤价”事情要求，，以起步就是冲刺的精神状态，，上下一心、、、全力以赴组织清静生产，，大漠矿山随处涌动着春的生气和活力。。
跑好清静治理“马拉松”
“常亮亮，，请对视频中的案例举行点评。。”“导致该起事故爆发的主要原因是掘进事人情锚索失效，，我们队将增强支护质料质量把关，，按期对锚杆及锚索举行拉拔力及锚杆装置扭矩磨练。。”
清静治理永远在路上，，该公司建设了清静随机提问机制：逐日调理会、、、班前会时间，，磨练干部职工清静应知必会掌握情形；每周二、、、五时间，，组织寓目典范事故案例，，约请干部职工连系现实举行点评，，在比照检查中寻弱项、、、查短板、、、补缺乏，，时刻绷紧清静弦。。
强化现场清静治理，，3月份最先，，该公司开展为期3个月的顶板会战，，对采掘事人情初采初放及回采，，巷道意会、、、启齿、、、切眼特殊区域现场施工，，掘进事人情支护质量等举行周全排查。。同时，，开展了消防清静专项检查活动，，对井下采掘事人情、、、运输系统巷道、、、机房硐室、、、井上消防设施防灭火情形举行督查，，将隐患消除在萌芽状态。。
大力推广“四新”手艺应用，，为四员两长、、、零星岗位职员配备了智能矿灯，，在智能调理中心可对岗位工举行清静提醒，，岗位工也可通过智能矿灯随时举行视频通话，，与井上取得联系。。采掘事人情引入“YHQM气囊式快速密闭装置”，，替换了暂时风障封堵步伐，，风骚封堵效率提高3倍以上，，让职工事情更放心。。
下好生产保供“一盘棋”
在214202综采事人情，，采煤机磨练工张伟伟正对截割电机举行检查，，“我们天天都会对采煤机重点部位举行开盖检查，，只管把问题留在磨练班处理，，给生产班创立优异条件。。”
该公司一直增强机电装备治理，，严酷落实装备全生命周期治理，，规范建设装备康健档案，，掌握装备运行纪律及磨练周期，，起劲开展预防性磨练作业，，包管装备开机率和完好率。。“装备磨练上不舍得下功夫，，生产上就会亏损，，把装备磨练做到位，，会取得事倍功半的效果。。”该公司机电物资治理中心认真人说道。。
扎实开展清静生产标准化事情，，推行作业现场正规循环推采，，在214202事人情初采初放时代，，平稳控制采煤机行进速率，，每班对溜子、、、支架平直度等举行调解，，确保事人情新闻态工程质量达标，，用张治瑞的话说：有时间稳下来，，是为了快起来，，把工程质量这个牛鼻子捉住了，，就一定能实现清静顺遂生产。。前两个月，，该公司圆满完成了上级下达的生产使命指标。。
为包管生产接续顺畅，，该公司引入了SC15/182F梭车、、、PZL460/150履带式破碎机与CMM4-24Z四臂锚杆钻车，，形成了“连采机+梭车+履带式破碎机+四臂锚杆钻机”快掘系统。。新装备投运后，，岗位工平均镌汰4至5人，，运输系统延伸效率提升40%，，支护效率提升10%，，原煤运输能力提升3倍，，掘进单日进尺突破55米，，突破历史纪录。。
打出作风建设“组合拳”
年头以来，，该公司纪委监察部使用“走出去”的时机，，先后到涌鑫矿业公司、、、红柳林矿业公司、、、柠条塔矿业公司等，，对标在清静生产领域监视执纪方面的好履历、、、好做法。。连系公司清静生产现实，，形成将纪委监察事情融入清静生产中心事情的优异机制，，驰而不息纠正和刷新作风。。
“我们持续向涉及清静生产领域的不正之风亮剑，，就是要大力弘扬‘勤快严实细腻廉’作风，，树立实干继承的事情导向，，为煤炭保供扫除头脑和行动障碍。。”该公司纪检监察部左小峰这样说道。。
该公司周全推行“七查七问七必谈”事情法，，强化各职能部分落实执行力，，确保隐患排查整改到位、、、奖罚兑现到位，，清静生产高效运行。。突出抓好治理干部带班、、、追随、、、值班情形，，经常性地对种种清静专项检盘问题整改情形举行现场督查，，并在每周一调理会上转达检查情形，，营造真抓实干的优异气氛。。
另一方面，，该公司坚持亲近联系和服务职工，，按期召开职工代表质询会、、、班组长活动日等，，各职能部分认真人面扑面征集职工在生爆发涯中的难题疑心，，全心全意为职工排忧解难。。一季度以来，，先后办理了提升餐饮质量、、、升级防尘口罩、、、增发工服等13件涉及职工亲自利益的难事好事，，让职工心无旁骛地投入到清静生产中。。（郭宏欣）
