民生连着开展 ，民生答卷是磨练开展的试金石。。在企业高质量开展的历程中 ，陕北矿业公司始终把职工群众对优美生涯的神往作为奋斗目的 ，交出一份让职工群众知足的民生答卷。。
把“有难度”的事做得“有温度”
近年来 ，陕北矿业公司聚焦“智能矿井、、 、智慧矿区、、 、一流企业”开展目的 ，突破古板开展模式的路径依赖 ，绿色开展已经从政策指导变为企业自觉。。从源头上 ，实现煤炭绿色智能开采 ，做到煤矿不见煤；；；从历程上 ，实现低碳零碳排放 ，做到煤矿不烧煤；；；从终端上 ，实现产品分质高效使用 ，做到燃料变质料。。
陕北矿业公司一直加大清静投入力度 ，以智赋能、、 、以数提效 ，一大批智能装备的普遍使用 ，彻底改变了矿井清静生产条件和职工生产事情情形。。陕北矿业公司还提出了“三减三增” ，减短劳动时间、、 、削弱劳动强度、、 、镌汰井下用工 ，进一步增强清静感、、 、增进获得感、、 、增厚幸福感。。
与此同时 ，通过职代会、、 、座谈会、、 、职工代表咨询会等形式 ，相识职工普遍关注的热门问题 ，解决涉及职工亲自利益的民生问题 ，真正把“民生清单”酿成了有督办、、 、有审核的“幸福账单”。。
2022年 ，公司及下层单位累计开展办公情形刷新、、 、职工餐厅刷新等实事项目10件 ，投入资金1735余万元 ，惠及职工15792人次；；；下层单位自主开展实事项目40件 ，累计投入资金1300.25万元 ，惠及职工14433人次。。
龙华矿业公司投资145万元 ，新建了职工健身馆；；；投资2.2亿元 ，开工建设矿井疏干水及工业废水处理与综合使用项目；；；投资2.1亿元 ，启动了占地16466.75平方米的“人才安居”工程 ，建成后预计可供1500户职工眷属入住。。
韩家湾煤炭公司投资117万元 ，新建了停车场 ，配备了智能充电桩；；；替换了文体中心塑胶地板和健身器材。。投资590万元 ，为职工定制了防寒大衣 ，对矿区供水、、 、供暖管路举行了替换；；；对职工公寓举行了装修升级 ，替换了断桥铝窗户。。
把“有意义”的事做得“有情怀”
“各级工会组织认真落实服务职工十项实事制度 ，坚持对职工婚丧嫁娶、、 、伤病住院及各级劳�！�、、 、难题职工等举行慰问。�！！惫せ崛险嫒肆醺战樯� ，2022年累计发放慰问品700万元 ，慰问各级劳模43人、、 、难题职工172人；；；为全员发放降暑物品83万元 ，为57名职工子女发放助学金13.7万元。。
疫情时代 ，陕北矿业公司累计投入20多万元 ，用于购置防疫物资 ，守卫矿区平安。。组织开展两期青年职工“云牵手”直播活动 ，解决了疫情时代青年职工的结交需求 ，累计加入9000余人次。。每年对职工举行全员体检 ，并约请专业医师按期开展康健讲座 ，普及常见病预防及治疗等康健知识。。为146名女职工购置了2份特殊疾病包管 ，韩家湾煤炭公司还组织女职工免费注射HPV疫苗。。
陕北矿业公司坚持开展温暖“四序送”活动。�：彝迕禾抗就菩辛酥肮ぷ优呖�、、 、职工生日等带薪休假制度 ，举行了“星宝宝”暑期托管班。。龙华矿业公司设立了法务驿站、、 、小家电维修驿站、、 、电脑清灰驿站 ，常态化开展便民服务……
2022年 ，龙华矿业公司煤炭产销量首次突破1000万吨 ，营业收入、、 、利润总额创历史新高。。开展不忘难题职工。。龙华矿业公司依据职工难题程度分为三类 ，凭证10000、、 、6000、、 、3000元的帮扶标准 ，为12名难题职工发放生涯津贴金 ，累计帮扶资金7.2万元。。
把“有特点”的事做得“有亮点”
近年来 ，陕北矿业公司坚持“人才是第一资源”事情理念 ，搭平台、、 、建机制 ，制订激励政策 ，增强“选育用管” ，周全实验职工素质提升工程 ，勉励职工自动学习、、 、加入学历提升和专业手艺考试 ，着力画好高质量开展和职工开展成才的同心圆。。
“2022年度 ，下层单位共申报职工立异项目1339项 ，认定有用1179项 ，爆发经济效益在2亿元左右。�！！惫せ崛险嫒嗽澜亟樯� ，常态化的全员立异、、 、手艺竞赛等抓手载体 ，为种种手艺人才脱颖而出提供了舞台。。
陕北矿业公司持续推动职称评审和手艺品级认定 ，103人取得中级以上职称 ，420人通过手艺品级认定。。组织开展种种素质提升培训和职业手艺教育培训 ，累计培训3254人次。。其中 ，284名职工加入学历提升学习；；；60名职工加入注册清静工程师专题培训班；；；举行了三期“金银牌”定制培训班 ，90名区队长、、 、班组长及手艺员周全提素增能。。
注主要害手艺人才作育 ，增强手艺人才作育储备 ，强化薪酬分配治理 ，深化全员绩效治理 ，形成了独具特色的陕北矿业公司“竞技提技”人才作育模式。。阻止2022年底 ，陕北矿业公司大专以上学历占比达75% ，高级工以上手艺人才占手艺操作职员的19%；；；占用工总量的14%。。
2022年 ，在陕西省“三秦工匠”竞赛中 ，陕北矿业公司取得了整体二等奖和个人1金、、 、3银、、 、3铜的优异效果。。王仲科手艺巨匠事情室被荣获“天下煤炭行业手艺巨匠事情室”声誉称呼 ，职工毛浩、、 、冯兵兵荣获“天下煤炭行业手艺巨匠”声誉称呼。。
把“有责任”的事做得“有继承”
作为国有企业 ，陕北矿业公司起劲推行国企社会责任 ，助力墟落振兴。。安康市汉阴县龙垭村 ，面积14.3平方公里 ，辖18个村民小组 ，现有1111户3672人 ，是陕北矿业公司对口帮扶的贫困村。。2014年 ，建档立卡贫困户244户720人。。
自2014年定点帮扶以来 ，陕北矿业公司一直加大帮扶力度 ，随着精准脱贫、、 、墟落振兴和漂亮墟落建设 ，农民人均纯收入由2014年的5580元逐年攀升至2022年人均纯收入16110元 ，增添188.7%。。
阻止2022年底 ，陕北矿业公司在龙垭村累计投入帮扶资金560多万元 ，用于基础建设和工业扶贫 ，并新建了文化活动室、、 、标准化卫生室、、 、爱心超市、、 、文化广场等人文设施。。昔日的贫困村华美转身为“2022年陕西省漂亮宜居树模村” ，成为远近著名的网红打卡地。。
在疫情防控事情中 ，陕北矿业公司18名党团员自愿者下沉社区 ，自动承�：怂峒觳�、、 、物资配送、、 、情形消杀等事情。。省十七运会举行时代 ，17名团员青年作为社会自愿者 ，坚守在榆林指定路段 ，做好文明交通、、 、文明旅游等指导事情。。
陕北矿业公司自愿服务增强了社会主义焦点价值观的影响力 ，已经成为地企协调的一道亮丽的风物线。�：彝迕禾抗尽队慷讨蕖す步ㄆ量笊健纷栽阜裣钅� ，在陕西省第一届自愿服务项目大赛中荣获一等奖。。职工吴莎荣获“陕西省最美自愿者”声誉称呼。。
“民生改善没有终点 ，只有连续一直的新起点。。抓民生也是抓开展 ，我们要做一个有温度、、 、有情怀的国有企业。�！！鄙卤笨笠倒镜澄榧�、、 、董事长郭佐宁说 ，要坚持常态化开展“我为职工群众办实事”活动 ，在推动企业高质量开展中持续提升职工群众的幸福指数。。（黄伟）
