民生连着开展， ，民生答卷是磨练开展的试金石。 。在企业高质量开展的历程中， ，陕北矿业公司始终把职工群众对优美生涯的神往作为奋斗目的， ，交出一份让职工群众知足的民生答卷。 。
把“有难度”的事做得“有温度”
近年来， ，陕北矿业公司聚焦“智能矿井、、、智慧矿区、、、一流企业”开展目的， ，突破古板开展模式的路径依赖， ，绿色开展已经从政策指导变为企业自觉。 。从源头上， ，实现煤炭绿色智能开采， ，做到煤矿不见煤；；；从历程上， ，实现低碳零碳排放， ，做到煤矿不烧煤；；；从终端上， ，实现产品分质高效使用， ，做到燃料变质料。 。
陕北矿业公司一直加大清静投入力度， ，以智赋能、、、以数提效， ，一大批智能装备的普遍使用， ，彻底改变了矿井清静生产条件和职工生产事情情形。 。陕北矿业公司还提出了“三减三增”， ，减短劳动时间、、、削弱劳动强度、、、镌汰井下用工， ，进一步增强清静感、、、增进获得感、、、增厚幸福感。 。
与此同时， ，通过职代会、、、座谈会、、、职工代表咨询会等形式， ，相识职工普遍关注的热门问题， ，解决涉及职工亲自利益的民生问题， ，真正把“民生清单”酿成了有督办、、、有审核的“幸福账单”。 。
2022年， ，公司及下层单位累计开展办公情形刷新、、、职工餐厅刷新等实事项目10件， ，投入资金1735余万元， ，惠及职工15792人次；；；下层单位自主开展实事项目40件， ，累计投入资金1300.25万元， ，惠及职工14433人次。 。
龙华矿业公司投资145万元， ，新建了职工健身馆；；；投资2.2亿元， ，开工建设矿井疏干水及工业废水处理与综合使用项目；；；投资2.1亿元， ，启动了占地16466.75平方米的“人才安居”工程， ，建成后预计可供1500户职工眷属入住。 。
韩家湾煤炭公司投资117万元， ，新建了停车场， ，配备了智能充电桩；；；替换了文体中心塑胶地板和健身器材。 。投资590万元， ，为职工定制了防寒大衣， ，对矿区供水、、、供暖管路举行了替换；；；对职工公寓举行了装修升级， ，替换了断桥铝窗户。 。
把“有意义”的事做得“有情怀”
“各级工会组织认真落实服务职工十项实事制度， ，坚持对职工婚丧嫁娶、、、伤病住院及各级劳�！！�、、、难题职工等举行慰问。 �！！！惫せ崛险嫒肆醺战樯�， ，2022年累计发放慰问品700万元， ，慰问各级劳模43人、、、难题职工172人；；；为全员发放降暑物品83万元， ，为57名职工子女发放助学金13.7万元。 。
疫情时代， ，陕北矿业公司累计投入20多万元， ，用于购置防疫物资， ，守卫矿区平安。 。组织开展两期青年职工“云牵手”直播活动， ，解决了疫情时代青年职工的结交需求， ，累计加入9000余人次。 。每年对职工举行全员体检， ，并约请专业医师按期开展康健讲座， ，普及常见病预防及治疗等康健知识。 。为146名女职工购置了2份特殊疾病包管， ，韩家湾煤炭公司还组织女职工免费注射HPV疫苗。 。
陕北矿业公司坚持开展温暖“四序送”活动。 �：： ：彝迕禾抗就菩辛酥肮ぷ优呖�、、、职工生日等带薪休假制度， ，举行了“星宝宝”暑期托管班。 。龙华矿业公司设立了法务驿站、、、小家电维修驿站、、、电脑清灰驿站， ，常态化开展便民服务……
2022年， ，龙华矿业公司煤炭产销量首次突破1000万吨， ，营业收入、、、利润总额创历史新高。 。开展不忘难题职工。 。龙华矿业公司依据职工难题程度分为三类， ，凭证10000、、、6000、、、3000元的帮扶标准， ，为12名难题职工发放生涯津贴金， ，累计帮扶资金7.2万元。 。
把“有特点”的事做得“有亮点”
近年来， ，陕北矿业公司坚持“人才是第一资源”事情理念， ，搭平台、、、建机制， ，制订激励政策， ，增强“选育用管”， ，周全实验职工素质提升工程， ，勉励职工自动学习、、、加入学历提升和专业手艺考试， ，着力画好高质量开展和职工开展成才的同心圆。 。
“2022年度， ，下层单位共申报职工立异项目1339项， ，认定有用1179项， ，爆发经济效益在2亿元左右。 �！！！惫せ崛险嫒嗽澜亟樯�， ，常态化的全员立异、、、手艺竞赛等抓手载体， ，为种种手艺人才脱颖而出提供了舞台。 。
陕北矿业公司持续推动职称评审和手艺品级认定， ，103人取得中级以上职称， ，420人通过手艺品级认定。 。组织开展种种素质提升培训和职业手艺教育培训， ，累计培训3254人次。 。其中， ，284名职工加入学历提升学习；；；60名职工加入注册清静工程师专题培训班；；；举行了三期“金银牌”定制培训班， ，90名区队长、、、班组长及手艺员周全提素增能。 。
注主要害手艺人才作育， ，增强手艺人才作育储备， ，强化薪酬分配治理， ，深化全员绩效治理， ，形成了独具特色的陕北矿业公司“竞技提技”人才作育模式。 。阻止2022年底， ，陕北矿业公司大专以上学历占比达75%， ，高级工以上手艺人才占手艺操作职员的19%；；；占用工总量的14%。 。
2022年， ，在陕西省“三秦工匠”竞赛中， ，陕北矿业公司取得了整体二等奖和个人1金、、、3银、、、3铜的优异效果。 。王仲科手艺巨匠事情室被荣获“天下煤炭行业手艺巨匠事情室”声誉称呼， ，职工毛浩、、、冯兵兵荣获“天下煤炭行业手艺巨匠”声誉称呼。 。
把“有责任”的事做得“有继承”
作为国有企业， ，陕北矿业公司起劲推行国企社会责任， ，助力墟落振兴。 。安康市汉阴县龙垭村， ，面积14.3平方公里， ，辖18个村民小组， ，现有1111户3672人， ，是陕北矿业公司对口帮扶的贫困村。 。2014年， ，建档立卡贫困户244户720人。 。
自2014年定点帮扶以来， ，陕北矿业公司一直加大帮扶力度， ，随着精准脱贫、、、墟落振兴和漂亮墟落建设， ，农民人均纯收入由2014年的5580元逐年攀升至2022年人均纯收入16110元， ，增添188.7%。 。
阻止2022年底， ，陕北矿业公司在龙垭村累计投入帮扶资金560多万元， ，用于基础建设和工业扶贫， ，并新建了文化活动室、、、标准化卫生室、、、爱心超市、、、文化广场等人文设施。 。昔日的贫困村华美转身为“2022年陕西省漂亮宜居树模村”， ，成为远近著名的网红打卡地。 。
在疫情防控事情中， ，陕北矿业公司18名党团员自愿者下沉社区， ，自动承�：： ：怂峒觳�、、、物资配送、、、情形消杀等事情。 。省十七运会举行时代， ，17名团员青年作为社会自愿者， ，坚守在榆林指定路段， ，做好文明交通、、、文明旅游等指导事情。 。
陕北矿业公司自愿服务增强了社会主义焦点价值观的影响力， ，已经成为地企协调的一道亮丽的风物线。 �：： ：彝迕禾抗尽队慷讨蕖す步ㄆ量笊健纷栽阜裣钅�， ，在陕西省第一届自愿服务项目大赛中荣获一等奖。 。职工吴莎荣获“陕西省最美自愿者”声誉称呼。 。
“民生改善没有终点， ，只有连续一直的新起点。 。抓民生也是抓开展， ，我们要做一个有温度、、、有情怀的国有企业。 �！！！鄙卤笨笠倒镜澄榧�、、、董事长郭佐宁说， ，要坚持常态化开展“我为职工群众办实事”活动， ，在推动企业高质量开展中持续提升职工群众的幸福指数。 。（黄伟）
