金秋十月 ，韩家湾煤炭公司矿区清静气氛浓重 ，职工清静意识高涨 ，现场清静治理严酷……宽大干部职工把牢“稳字当头、以稳为先、以稳保安”的总基调 ，压实责任、精准发力 ，周全掀起“百日攻坚”的奋斗热潮。。
头脑宣教的“劲”与“力”
每到下班时间 ，韩家湾煤炭公司矿区总会准时响起悦耳的播音声 ，其中 ，“清静生产专栏”是宽大干部职工逐日的“必修课”。。
矿区广播、公司微信、宣传栏、清静文化长廊……公司紧抓清静头脑宣传阵地 ，大力宣传清静生产中涌现出的先进履历及典范做法 ，增添清静宣教的无邪性 ，以寓教于乐的方式 ，营造“人人讲清静、个个保清静”的优异气氛。。
清静培训教育同样至关主要。。公司集中开展了“起底式”清静培训 ，组织全员学文件、学规则、学理念、学案例；；公司向导班子成员带动进区队宣讲 ，对“八条硬步伐”举行再宣贯 ，累计参培820人次；；分批分类开展清静素质提升专题培训8批；；针对性开展清静治理大反思、风险提防大讨论活动 ，常态化组织全员寓目清静警示教育片 ，进一步强化干部职工的清静意识。。
“安管职员清静营业知识考试全员达标 ，入井职员盲戴自救器30秒审核所有通过……”为磨练学习效果 ，公司设置了一套审核步伐 ，在调理会、班前会上随机抽背清静应知应会 ，开展全员清静知识考试 ，让“以考促学”成为提升职工清静素养的主要抓手。。
清静责任的“严”与“实”
“各人要以‘时时放心不下’的责任感 ，压实清静责任 ，严酷履职尽责 ，切实把公司各项清静安排落到实处……”“百日清静”行动启动会上 ，公司招呼全体干部职工明确使命目的 ，层层拧紧责任链条。。
头脑上“绷紧弦” ，事情上也要“拉满弓”。�！！！鞍偃涨寰病毙卸贝� ，公司安排了4大项20小项重点事情 ，聚焦清静意识提升、压实清静责任、清静基础治理、“三违”查纠治理等方面 ，分级审核、全员奖罚 ，让人人肩上有担子、个个心中有责任 ，凝聚全员共创清静的强盛协力。。
依规治安 ，以制保安。。公司凭证“一岗一清单”原则 ，修订完善各层级、各部分、各岗位的清静生产责任制及审核制度 ，逐月对清静生产责任落真相形举行履职审核；；修订体例307个岗位负面清单 ，发放岗位清静明确卡800余份 ，确保职工知责明责 ，上标准岗、干标准活。。
区队党政认真人天天必需加入四零点班前会 ，并举行清静嘱咐。。严酷执行24小时跟值班制度 ，充分验展向导带班、部室巡查和“四员两长”盯防作用 ，狠反“三违”行为。。聚焦清静生产治本攻坚三年行动年度事情使命清单 ，按期举行“转头望” ，强化监视审核 ，有用破解难题 ，确保年度攻坚使命顺遂完成。。
现场治理的“精”与“细”
在223102综采事人情 ，装置队队长冯小成正组织职员装置刮板运送机 ，他亲近关注着特种车辆配合、职员清静站位等 ，丝绝不敢松懈。。这些天 ，作业现场清静治理是他的一件心头大事。。
规范标准化作业、严把工程质量关、狠抓隐患排查治理……聚焦“采、掘、机、运、通”等要害系统 ，针对清静生产的要害时段和薄弱环节 ，公司起劲组织开展全方位、无死角的清静检查 ，实时发明并纠正种种“三违”行为和事故隐患。。同时 ，重点围绕机电运输、“一通三防”、顶板治理等 ，持续开展专项排查整治活动 ，凭证现真相形“对症下药”。。
自“百日清静”行动启动以来 ，公司使用物探、钻探等方式 ，扎实做好隐藏致灾因素的普查和治理。。高风险作业一律提级治理 ，强化高风险作业现场治理和手艺步伐交底 ，起劲构建“把风险挺在隐患前、把隐患挺在事故前”的预警机制 ，有用防控清静风险。。
别的 ，韩家湾2.0版双重预防治理机制的应用 ，为清静生产“再加码” ，依托双防信息化平台 ，实现清静隐患的“录入、整改、验收、销号”闭环治理 ，矿井实质清静水平持续增强。。（杨楠）
