今年以来，，孙家岔龙华煤矿聚焦“硬步伐”落地，，从周全宣贯、素质提升、隐患排查等方面入手，，牢牢掌握清静生产自动权，，多行动守好清静责任田，，用“钉钉子”精神擦亮矿井清静底色。
“硬步伐”宣贯落地气氛浓
理念是先导、意识很要害，，该矿把“五职矿长”和各级治理职员作为宣讲“第一梯队”，，通过开展“矿长课堂”、矿向导深入区队班前会等形式，，带动学、深入讲，，从文件出台配景、主要内容、现实意义等方面举行深刻解读，，准确掌握新划定、新标准，，坚持“既抓当下，，又管久远，，既要收效，，更重长效”的学习宣贯思绪，，制订了《硬步伐宣贯落实方案》《贯彻落实硬步伐使命分工清单》，，纳入重点事情督办，，形成从宣贯、认领到落实的全流程事情闭环，，推动“硬步伐”学习宣贯走深走实。
为了让《硬步伐》学习内容真正“活”起来，，“用”起来，，确保学以致用、以学促干，，该矿在信息楼、综合楼、井口清静文化走廊等麋集区域，，使用电子大屏、宣传橱窗、横幅等宣传载体，，通过发下学习手册、张贴宣传海报，，进一步营造全员学习“硬步伐”的浓重气氛。
夯实“硬行动”强化培训提素质
10月8日，，一场以“硬步伐”学习掌握为主要内容的治理职员考试在该矿全员机房正在举行，，考试内容涉及“硬步伐”“两办意见”和《煤矿清静生产条例》等内容，，煤矿矿长亲自监考、全矿69名治理职员人人上机“面试”。
“考试实验闭卷，，本次月考100分的21人，，及格率100%，，实打实落实和掌握了‘硬步伐’等内容，，后期凭证素质提升方案安排，，每月举行月考�！迸嘌悼瓶瞥ぱ钣癯厮�。
该矿以强化清静教育培训为抓手，，认真开展“学铁规、明责任、硬落实、保清静”专项活动，，周全推行“逐日一题、每月一考、逢查必考”的素质提升行动，，将“时时放心不下”的责任感转抵达班组治理的“神经末梢”。
精准“硬落实”排查隐患筑防线
“‘硬步伐’条条都是红线、底线、生命线、高压线，，必需在头脑熟悉上真正‘硬起来’，，做到责任上心、责任上身、责任下沉……”在综采队清静警示教育会上，，今年新履职的副队长王伟伟向各人分享着自己履职以来的感悟，，引发普遍共识。
全矿聚焦人的不清静状态和装备的清静治理缺陷，，每旬组织开展矿井全系统各环节清静风险隐患大排查活动，，以现场清静治理为重点，，紧盯重大灾难治理，，详尽做好风险辨识管控、隐患排查治理等事情，，加大隐患整改力度，，严酷凭证“五落实”要求制订整改方案，，确保整改到位。同时，，严酷执行非通例作业、有限空间作业和高风险作业现场盯防治理制度，，严酷盯防职员、历程、质量的监视审核。
“每次检查我们都不准时、未必点、不打招呼，，直接深入重点生产头面、清静生产薄弱环节，，真正查出威胁矿井清静生产的隐患问题�！卑布嗫瓶瞥ふ耘艚�。
学贵力行，，知行合一。该矿将一以贯之抓学习贯彻，，坚持学用连系、以学促干，，周全持续推动《硬步伐》刚执行、硬落实，，不走样、见效果，，着力从基础上消除事故隐患、从基础上解决问题顽疾，，推动企业高质量开展和高水平清静良性互动，，为整年目的使命高质量收官站好岗、履好责、答好卷。（王兴华）
