10月份以来，，韩家湾煤炭公司综采队紧扣公司“守规则、严规程、强羁系、‘遏三违’百日清静生产规范行”活动主题，，全力攻坚“百日清静战”，，多措并举抓好清静治理事情。 。。
该队以“人人上讲台”为抓手，，勉励职工上台讲清静，，用自己身边的故事来警醒他人，，营造出人人讲清静、人人说清静的优异气氛；把开展系列清静教育列入重点课程，，队干组织学，，班长指导学，，学执律例则、学操作规程，，真正做到了把清静事情挂在嘴边，，放在心上；按期使用班前班后会在班组内开展清静知识竞赛活动，，并将审核效果与当月绩效审核挂钩，，在各班组内形成“赶、学、比”的优异气氛。 。。“规范操作是开展各项事情的准绳，，也是确保职工清静生产的基础。 。�！！痹�214203综采事人情，，班长张强向一旁的“清静同伴”说道。 。。
该队立异开展“清静结伴行”活动，，凭证职工性格特点、事情能力，，将班组内部分清静意识薄弱的职工同班组长结为“清静同伴”，，由班组上举行重点监视。 。。若爆发不清静行为，，对结伴双方都举行处分教育，，若当月清静生产，，则举行奖励激励，，进一步包管了清静生产。 。。
该队量化追随队干隐患排查及反“三违”次数，，要求追随队干天天将所查隐患如实纪录在“隐患排查清单”内，，每周一对排盘问题举行汇总转达，，倒逼追随队干紧盯现场，，履职尽责。 。。同时，，加大处分力度，，所有违章行为翻倍顶格处理，，切实做到强羁系、遏“三违”。 。。
针对职工八小时势情之外的生涯，，该队接纳“自上而下，，不漏一人”的方式开展谈心谈话，，切实做到把心翻开，，把事摆开、把话说开，，拉近相互间距离，，资助职工解决难题，，掌握职员头脑脉搏，，推动区队清静生产。 。。（孟涛 朱超）
